Personeel wil weg uit zorg

Er dreigt een grote leegloop in de zorg. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Werken in de zorg, een onderzoek uitgevoerd door zorgverzekeraar Menzis onder 4.144 mensen werken die in ziekenhuizen, jeugdzorg, ouderenzorg, thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg, huisartsenzorg en fysiotherapie.

Werkdruk zorg te hoog

Als belangrijkste redenen voor de ontevredenheid van de beroepsgroep worden te weinig geld, te hoge werkdruk en te veel administratie aangevoerd. Tweederde van de deelnemers aan het onderzoek verwacht dat de kwaliteit van de zorg nog meer zal afnemen in de toekomst.53 procent geeft aan dat er te weinig tijd is voor het werk en heeft het gevoel minder goed voor de patiënten te kunnen zorgen. Zij zijn bovendien te veel tijd kwijt aan administratie. Dat slokt bijna de helft van hun tijd op.

Het onderzoek is een initiatief van de zorgverzekeraar omdat hij graag wil weten hoe de werkenden in de zorg, zo’n 1,1 miljoen mensen, aankijken tegen de ontwikkelingen in de sector.

Zorg is bureaucratisch

Menzis vindt de uitkomst zorgelijk en trekt zich de uitkomst aan. De resultaten zijn aanleiding om nog meer te doen om de administratieve taken terug te dringen. Bureaucratische procedures kunnen eenvoudiger of moeten worden afgeschaft. De verzekeraar is bang dat personeel de zorg verlaat en kiest voor een baan in een andere sector. ‘Voldoende, goed en gemotiveerd personeel is onmisbaar om zorg voor iedereen toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden.’

Bestuursvoorzitter van Menzis Roger van Boxtel bepleit een Stichting van de Zorg, analoog aan de Stichting van de Arbeid waarin alle betrokkenen plaatsnemen om samen de problemen op te lossen.

Minister Klink van Volksgezondheid heeft via Radio 1 gezegd geschrokken te zijn van de uitkomsten van het onderzoek. In de toekomst krijgt de sector te maken met een personeelstekort van 400 duizend mensen. ‘Dan moet het niet zo zijn dat de zittende mensen om zich heen kijken, omdat ze het in hun huidige baan niet naar hun zin hebben.’ De omstandigheden moeten zo zijn, aldus de bewindspersoon, dat mensen tevreden zijn.

Werkenden zorg willen secretariële ondersteuning

De klacht over administratieve rompslomp hoort hij ook op werkbezoeken. Werkenden in de zorg willen graag secretariële ondersteuning zodat zijzelf kunnen toekomen aan het eigenlijke werk. Maar meer geld zit er niet in. De lonen volgen de ontwikkeling in de marktsector en zijn marktconform, aldus Klink.

In de enquête komen de zorgverzekeraars er slecht vanaf: zij krijgen een gemiddeld rapportcijfer van een 4,7. Volgens de deelnemers zij verzekeraars alleen uit op winst en hebben zij te weinig oog voor patiënten.

Commentaar (1)

RSS feed Commentaar

dijkstra

mei 25, 2010

92.69.162.33

...

Wederom gevolg van marktwerking; met zo weinig mogelijk investeren zoveel mogelijk winst maken. Dat willen we toch zo graag?
We worden gedwongen zelf zoveel mogelijk te kunnen bepalen:
energieleverancier,-transporteur, beheerder infrastructuur etc.
Wie is hier nu nog regelmatig mee bezig? Ziektekostenverzekeraars, het is toch om het even: elk jaar veranderd de polis weer en meestal niet in het voordeel van de afnemer. De meeste mensen zijn klaar met dat gepuzzel en willen rust in de tent en zoals vroeger.

Schrijf commentaar

Email Naam Website		Commentaar kleiner | groter
		Versturen via email (Alleen voor geregistreerde gebruikers) Ik heb de voorwaarden gelezen en ga akkoord met de voorwaarden gebruikers voorwaarden. Geef commentaar