Banner
| Afdrukken |

Praktijkhouders en Hidha’s tevreden over samenwerking

Praktijkhouders en Hidha’s tevreden over samenwerkingPraktijkhoudende huisartsen en de huisartsen die in dienstverband (Hidha) in hun praktijk werken, zijn in overgrote meerderheid tevreden over hun samenwerking. Dat blijkt uit de jaarlijkse Hidha-monitor van de LHV.

Van de werkgevers is 90% tevreden over de samenwerking met hun werknemer(s). Bij de werknemers ligt dit percentage op 85%. Dit is een stijging van 5% ten opzichte van de Monitor 2010.

Gelijkenis monitor 2010

De uitkomsten van de Hidha-monitor 2011 zijn grotendeels vergelijkbaar met de resultaten van de Hidha-monitor van 2010. De tevredenheid over de samenwerking is nog iets gegroeid, maar evenals vorig jaar bestaat er ook nu weer verschil van inzicht over de taken die de Hidha uitvoert. Werkgevers geven aan dat de Hidha in 50% van de gevallen alleen medische taken uitvoert. Van de Hidha’s is echter maar iets meer dan 10% van mening dat men alleen medische taken uitvoert.

Overwerk

Vrijwel alle Hidha’s zijn tevreden over de werkbelasting. Slechts 1 op de tien ervaart een te zware werkbelasting. Dit wordt vooral veroorzaakt door structureel overwerk. Over de mate van overwerk lopen de meningen van Hidha’s en werkgevers echter uiteen. Slechts 12% van de werkgevers denkt dat 'hun' Hidha 5 of meer uren per maand overwerkt. Van de Hidha’s is echter de helft van mening dat men vijf of meer uren overwerkt.

Honkvast

In tegenstelling tot wat soms wordt gesteld horen lang niet alle Hidha’s tot de jonge garde. De helft van de respondenten (waarvan 90% vrouw) is tussen de 30 en 40 jaar. De andere helft is ouder dan 40 jaar. Ook is de Hidha honkvast. Ruim tweederde werkt langer dan twee jaar bij de huidige werkgever. De belangrijkste redenen voor huisartsen om als Hidha te (blijven) werken zijn nog steeds de goede mogelijkheden om de taken te combineren met de zorg voor kinderen, de goede verhouding tussen werk en privé en het ontbreken van managementtaken.

En nu?

Een deel van de resultaten van de Hidha-monitor van 2010 en 2011 heeft als input gediend voor de onderhandelingen over de CAO-Hidha. Verder is er ondanks de hoge tevredenheid over de samenwerking toch nog veel te winnen in de onderlinge communicatie tussen Hidha’s en werkgevers. Er is een verschil in de toekomstverwachtingen, inzicht in de invulling van het beroep en het aantal overuren. De LHV organiseert dit najaar, 1 november, een speciale Hidha-dag waar onder andere deze zaken de nodige aandacht krijgen.

Lees alle resultaten van de Hidha-monitor 2011 voor Hidha’sa
Lees alle resultaten van de Hidha-monitor 2011 voor praktijkhouders

Bron: LHV


Vond u dit ook een interessant artikel?
Volg  anderen en ontvang gratis email updates!



Commentaar (0)Add Comment
Schrijf commentaar
 
  kleiner | groter
 

busy
 


Lees ook: