|
||
De visie van Peter van Lieshout |
|
Hij is hoogleraar Theorie van de Zorg aan de Universiteit Utrecht en lid van de Wetenschappelijke Raad voor het Regerings-beleid. Van Lieshout: “We hebben de neiging om altijd in termen van geld te denken. Maar de vergrijzing is niet zozeer een financieel probleem, maar eerder een kwaliteits- en een personeelsprobleem.” Hoeveel geeft Nederland uit aan de gezondheidszorg in vergelijking met andere landen?We zitten met onze publieke uitgaven ergens tussen middenmoot en koploper. Vindt u dat genoeg?Het is niet zo zinvol om te zeggen dat we teveel of juist te weinig uitgeven. Alleen sturen op geld vind ik niet interessant. Dat zie je ook bij een onderwerp als de vergrijzing. Daar wordt altijd in termen van geld over gedacht en vervolgens schetst men een waar doemscenario. Maar het echte probleem zit hem helemaal niet in het geld. We hebben in Nederland een behoorlijk welvarende middenklasse en bovendien is de piek van de vergrijzing pas in 2040 te verwachten. Anders dan in sommige andere Europese landen, hebben we dus nog heel wat tijd om op de problemen te anticiperen. Wat voor problemen brengt de vergrijzing volgens u wel met zich mee?Personeelsproblemen spelen een belangrijkere rol dan geld. Zijn er straks nog voldoende mensen die de benodigde zorg kunnen en willen geven? Dat is een probleem dat veel lastiger te tackelen is dan een pure geldkwestie. Daarnaast heeft de ouderenzorg met kwaliteitsproblemen te maken. De behoefte aan een rianter en meer divers zorgaanbod zal de komende jaren alleen maar toenemen. De oudere van de toekomst zal assertiever zijn en heeft bovendien meer te besteden. In 2020 zullen senioren gemiddeld 32% rijker zijn dan de ouderen van vandaag. Zij zullen best wat over hebben voor kwalitatief goede zorg, maar de sector is daar nog helemaal niet op ingericht. Wat voor oplossingen ziet u voor de personeelsproblemen in de zorg?In de sfeer van de technologie is nog wel iets te winnen. Je zou bijvoorbeeld kunnen denken aan zaken als webcams voor thuisbewaking of aan methodes om te wassen zonder water. Daarnaast kan geprobeerd worden om vrouwen met een kleine parttime baan in de zorg te stimuleren om meer te gaan werken. Ik denk niet dat het helpt om de salarissen van zorgverleners zonder meer te verhogen. Onderzoek laat zien dat geld in termen van arbeidssatisfactie zeker niet de belangrijkste factor is. Het gaat mensen veeleer om het gevoel nuttig te zijn en gewaardeerd te worden. Dat is vaak de reden waarom mensen voor de zorg gekozen hebben. Op dit moment lijken de problemen in het onderwijs meer in de publieke belangstelling te staan dan die in de zorg. Is dat terecht?Voor een deel wel. Het onderwijs is de afgelopen jaren verhoudingsgewijs meer verwaarloosd dan de zorgsector. We hebben in feite drie vergrijsde sectoren in Nederland: de overheid, het onderwijs en de zorg. In het onderwijs is de situatie het meest urgent. Dat betekent niet dat we in de zorg geen problemen kennen. Wat zijn in de zorgsector de grootste problemen?Zorg kun je eindeloos afknijpen. Het kan altijd nog wel wat minder. Je kunt net zo diep zinken als je zelf wilt. Dat zie je bijvoorbeeld bij die harde aanbestedingsprocedures in de thuiszorg. Dat is wat mij betreft een heilloze weg geweest. Het leidt tot winsten, maar alleen op de korte termijn. Als we al iets hadden moeten doen, dan had je organisaties op de kwaliteit van hun aanbod moeten laten concurreren. Maar er is alleen naar geld gekeken. Welke drie thema’s uit de zorg zou u de komende tijd graag hoog op de agenda willen zien?Het is van belang om serieus te gaan werken aan differentiatie in de ouderenzorg. Het aanbod moet veel gevarieerder. Daarnaast zou ik graag zien dat zorgverzekeraars preventieinstrumenten gaan inbouwen. En tot slot zou ik me heel sterk op het arbeidsmarktvraagstuk willen richten.
Commentaar (0)
 |
Wie vergrijzing zegt, denkt meteen aan doemscenario’s. Dat is niet terecht, volgens psycholoog en filosoof Peter van Lieshout.
RSS feed Commentaar
| Lees ook: |
|---|
|
