Een goed functionerend team is een must. Als praktijkhouder is het van groot belang zowel kwalitatief hoogwaardige medische dienstverlening te garanderen, als een prettige werkgever voor uw personeel te zijn. Deze praktische teambuilding tips helpen u daarbij.
Heb oog en oor voor de ideeën die vanuit het team komen.
Teamleden moeten het gevoel hebben dat ze zich openhartig kunnen uiten
Zorg voor draagvlak door te communiceren. Stel vragen en interesseer u oprecht voor de antwoorden en reacties.
Betrek teamleden bij het werven en selecteren van een nieuwe collega.
Let bij samenstelling en/of uitbreiding van uw team niet alleen op vakinhoudelijke kennis, maar denk ook aan individuele competenties die uw team kunnen verrijken. Een mix van persoonlijkheden binnen een team leidt tot betere prestaties.
Zorg ervoor dat conflicten worden opgelost.
Stel bij teamoverleg roulerend voorzitterschap in.
Geef zowel complimenterende als corrigerende feedback.
Investeer in een ontspannen, prettige sfeer.
Wees u voortdurend bewust van uw voorbeeldfunctie.