Doorstarten is doorbijten

Moet het roer om of ga ik door met wat ik doe? Het is een vraag die veel medici zich in hun werkzame leven eens zullen stellen. Zelfkennis is de kern waar elke succesvolle verandering om draait.

Tekst: Koosje de Beer

Wat wil ik nu echt? En in hoeverre kan ik met passie en volharding aan mijn doel werken? Alleen wanneer dit helder is, zal uw besluit een verrijking kunnen worden. Twijfelt u nog? Tel dan eerst de zegeningen van uw huidige situatie, want gedreven doorstarters zijn doorbijters.

“Niemand kan jou doen veranderen. Niemand kan jou stoppen in veranderen. Niemand weet echt hoe je moet veranderen. Zelfs jij niet, tot je ermee begint.”

Deze onzekerheid, hier onder woorden gebracht door David Viscott, een Amerikaanse psychiater, zal iedereen herkennen die voor een ingrijpende beslissing in zijn leven staat. Rob Dalmijn, werkzaam bij Boar Consultants voegt hieraan toe dat veranderen ook ‘een afscheid nemen van’ is. “Bedenk altijd wanneer je iets anders wilt welke reden daar achter ligt. Ga je weg van wat je hebt of toe naar je droom?”

Voor Trudi Swinkels, eigenaar van een fysiotherapiepraktijk waren er geen twijfels. “Ik had mijn praktijkruimte op de benedenverdieping van twee drive-inwoningen. Veel ruimte om nieuwe methodes en inzichten uit te proberen, was er niet. Ik had geen oefenzaal en was dus naarstig op zoek naar een ruimte waar ik de fysiotherapie wel volgens de moderne inzichten kon uitvoeren.”

Bedenk altijd wanneer je iets anders wilt welke reden daar achter ligt. Ga je weg van wat je hebt of toe naar je droom?

Zegeningen tellen

Tandarts Peter Paul Neijzen ontvangt volgende maand de sleutel van de nieuwe praktijk in Delft waarvan hij samen met drie andere collega’s mede-eigenaar wordt. Een stevige verandering na twintig jaar een solopraktijk te hebben gevoerd. “Eigenlijk wist ik acht jaar geleden al, dat ik verder wilde. Samen met andere medici heb ik geprobeerd een gezamenlijke praktijk in een gezondheidscentrum van de grond te krijgen. Op een gegeven moment merkte ik echter in de samenwerking dat de gemeente en de gebouweigenaar eigen agenda’s hadden die niet strookten met onze belangen. Na anderhalf jaar ben ik eruit gestapt. Ik had geen zin om hier nog vijf jaar of langer nodeloos energie in te steken. Een tegenvaller. Achteraf is het wel een goed besluit geweest. Op dat moment was wat ik had beter.”

Dalmijn merkt vaak dat mensen zich, net als Neijzen, rond hun veertigste vragen gaan stellen en geneigd zijn iets heel anders te gaan doen. Juist dan is het volgens de consultant verstandig om de tijd te nemen en niet overhaast te beslissen. “Tel je zegeningen en blijf in wat je doet de uitdagingen zien. En zeker zo belangrijk: Omring je met jonge mensen. Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vak.” Mensen die vanuit een negatieve emotie willen veranderen, raadt Dalmijn aan eerst te ‘revitaliseren’ want een verandering zal nooit een positieve uitwerking hebben wanneer zij er geknakt in hun passie aan beginnen. “Hoed je voor cynisme. Zorg dan eerst dat je weer trots wordt op jezelf en wat je doet. Zoek er iets anders leuks bij, het liefst buiten het vakgebied. Bedenk: in elke stap neem je jezelf mee.”

Een verandering zal nooit een positieve uitwerking hebben wanneer je er geknakt in je passie aan begint.

Commentaar (1)

RSS feed Commentaar

astrid heijmeriiks

september 10, 2010

80.56.6.55

...

ik zou graag in contact komen met Rob dalmijn.
Mijn emaailadres is Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. '> Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. en telefoon nummer 010-4147988

Schrijf commentaar

Email Naam Website		Commentaar kleiner | groter
		Versturen via email (Alleen voor geregistreerde gebruikers) Ik heb de voorwaarden gelezen en ga akkoord met de voorwaarden gebruikers voorwaarden. Geef commentaar