Het invoeren, houden en afwikkelen van een volledige personeelscyclus. Bestaande uit: feedback, functioneringsgesprekken, coachingsgesprekken, beoordelingsgesprekken en eventueel ontwikkelgesprekken.

Wat zijn uw voornemens voor het nieuwe jaar? En hoe luiden uw voornemens ten aanzien van uw personeel? 2012 klopt al weer bijna aan, een belangrijk moment voor uw praktijk om stil te staan bij uw personele plannen voor het aanstaande jaar.

Aandacht voor uw medewerkers vertaalt zich onherroepelijk in een vergrootte motivatie en betrokkenheid naar u en uw praktijk. Investeren in het ontwikkelen en managen van de talenten van uw teamleden ligt dus voor de hand.

Nu het einde van het jaar nadert, zetten we voor u een aantal tips op een rij om in te spelen op de nieuwe regelgeving en het jaar fiscaal zo gunstig mogelijk af te sluiten.

Communicatietrainingen worden ontwikkeld door professionals en patiënten worden hier zelden bij betrokken.  Via een internationaal onderzoek kregen patiënten wel de kans om  mee te praten. En dat leverde een reeks gouden tips op voor zowel behandelaars als patiënten.

Patiënten werft en behoudt u door kwaliteit en service te leveren en ze een goed te gevoel geven. Doe ik al, hoor ik u denken, maar hoe doet u dat?