Banner
| Afdrukken |

Personeelsplanning 'nog te veel gepuzzel op een ruitjesvel'

Personeelsplanning 'nog te veel gepuzzel op een ruitjesvel''Personeelsplanning moet als een volwaardig vak in zorgorganisaties worden ingebed." Dat zegt Leo Berrevoets, adviseur en analist op het gebied van personeelsplanning bij het UMC St Radboud in Nijmegen.

Berrevoets vervolgt: "Het kan niet zo zijn dat een verpleegkundige als planner van bijvoorbeeld een afdeling orthopedie geen actuele managementinformatie heeft. Terwijl zo iemand wel aan de knoppen zit van een afdeling met enkele tientallen arbeidsplaatsen en een budget van twee miljoen euro per jaar."

Niet te veel maar ook niet te weinig medewerkers. Op het juiste moment en op de juiste afdeling. Dat lijkt zo vanzelfsprekend. Want met een betrouwbare capaciteitsplanning worden zorgprocessen transparanter en ontstaan reële en flexibele kostprijzen.

Toch weten veel zorginstellingen nog erg weinig van de personele kosten per uur of per behandeling. 'Efficiencywinst door een professionele personeelsplanning betaalt zich terug met minder zorgkosten,' zegt Leo Berrevoets. Lees hier het hele interview.

Bron: Zorgmarkt


Vond u dit ook een interessant artikel?
Volg  anderen en ontvang gratis email updates!



Commentaar (0)Add Comment
Schrijf commentaar
 
  kleiner | groter
 

busy
 


Lees ook: