Banner

Werkgever moet burn-out medewerkers zien aankomen

stress

De werkgever moet zelf mede in de gaten houden of werknemers niet overbelast dreigen te raken. Het bedrijf mag niet afwachten tot het personeel met klachten komt.


Dat blijkt volgens het Bureau Beroepsziekten van de FNV uit een uitspraak van het gerechtshof in Den Bosch. De zaak draaide om een medewerker van een accountantskantoor, die door structureel overwerk uiteindelijk volledig arbeidsongeschikt raakte. Het gaat niet om een nieuwe verplichting, benadrukt behandelend advocaat Govert Jan Knotter.

"De arbeidstijdenwet stelt al grenzen aan wat er buiten de normale werkweek gewerkt mag worden. Er mogen wel pieken inzitten, maar dat mag alleen incidenteel zo zijn." Eerder stelden rechters ook wel eens werkgevers in het gelijk die betoogden dat ze van niks wisten, omdat de werknemer de klachten niet tijdig had gemeld. "Het hof stelt nu dat de werkgever zelf moet weten met welke arbeid iemand belast wordt, en periodiek moet evalueren of diegene dat ook kan volhouden." Of er ook een schadevergoeding komt, moet nog blijken in een vervolgprocedure.

Gerelateerde artikelen

 


Vond u dit ook een interessant artikel?
Volg  anderen en ontvang gratis email updates!



Commentaar (0)Add Comment
feedRSS feed Commentaar
Schrijf commentaar
 
  kleiner | groter
 

busy
Tags: alle praktijkvormen alle medici nieuwsbericht aansprakelijkheid 2009
< Vorige   Volgende >
 

Lees ook: