MedischOndernemen.nl | Personeel

Zo werkt het aandachtswiel

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Wed, 07 Dec 2011 09:03:26 GMT

Het invoeren, houden en afwikkelen van een volledige personeelscyclus. Bestaande uit: feedback, functioneringsgesprekken, coachingsgesprekken, beoordelingsgesprekken en eventueel ontwikkelgesprekken.

Lees meer...

Talentmanagement in de medische praktijk

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Tue, 06 Dec 2011 00:00:00 GMT

Aandacht voor uw medewerkers vertaalt zich onherroepelijk in een vergrootte motivatie en betrokkenheid naar u en uw praktijk. Investeren in het ontwikkelen en managen van de talenten van uw teamleden ligt dus voor de hand.

Lees meer...

Checklist complimenten geven en ontvangen

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Wed, 14 Sep 2011 13:39:00 GMT

Een complimentje op zijn tijd doet wonderen, als het tenminste op het juiste moment en in de juiste context wordt gegeven. Deze tips helpen je daarbij.

Lees meer...

Investeer in aandacht: wanneer het volgende gesprek?

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Thu, 01 Sep 2011 13:03:56 GMT

Door tijd en aandacht te investeren in de medewerkers, worden zij er meer en meer van bewust dat zij van betekenis zijn voor de praktijk. Het gaat om meer dan alleen de gesprekken, het gaat juist ook om het gehele proces daar omheen.

Lees meer...

Vacature op uw praktijksite? Let dan hierop!

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Thu, 18 Aug 2011 10:28:29 GMT

Veel medische praktijken plaatsen de vacatures op hun website. Dit kan een heel goed wervingsmiddel zijn. Als er echter geen goed beleid achter zit, kan het ook een verkeerde indruk van de toekomstige werkomgeving geven.

Lees meer...

10 tips om geroddel het hoofd te bieden

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Thu, 28 Jul 2011 07:23:45 GMT

Achterklap draagt bij aan een slechte werksfeer en dus een improductieve praktijk. Wat kunt u hier aan doen?

Lees meer...

Handvatten ten aanzien van individuele Persoonlijk Ontwikkeling

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Mon, 11 Jul 2011 09:21:21 GMT

De voordelen van betrokken medewerkers voor de praktijk behoeven geen betoog. Met deze praktijkvoorbeelden vergroot u de persoonlijke ontwikkeling.

Lees meer...

Zo voorkomt u stuwmeren aan vakantiedagen

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Mon, 11 Jul 2011 00:00:00 GMT

Veel werknemers nemen minder vakantiedagen op dan ze krijgen. Wat kunnen werknemers doen om deze stuwmeren aan vrije dagen tegen te gaan.

Lees meer...

8 eigenschappen die leiden tot een geïnspireerd team

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Wed, 18 May 2011 08:20:31 GMT

Iedereen die leiding geeft, heeft of krijgt te maken met ingewikkelde situaties in de interactie met zijn of haar medewerkers.

Lees meer...

Grip op moeilijke gesprekken

rsteenbergen@acquiremedia.nl (Rutger Steenbergen) — Wed, 23 Mar 2011 09:09:19 GMT

Een medewerker verpest de sfeer en je wilt haar gedrag corrigeren. Een patiënt is ontevreden en klaagt. Iedere praktijkmanager heeft van tijd tot tijd te maken met cruciale gesprekken.

Lees meer...