Blog: De klik met een sollicitant

dinsdag 29 maart 2016
timer 2 min
De eerste indruk is bepalend in een sollicitatiegesprek. Natuurlijk moet het CV goed zijn en moet een kandidaat de benodigde competenties hebben, maar het gaat vooral om de persoon achter de sollicitant. Bij het eerste gesprek, het eerste oogcontact en de eerste handdruk is er een ‘klik’. Of juist niet. Maar mogen persoonlijke sympathieën wel een rol spelen bij het aannemen van nieuw personeel?

Als praktijkmanager reageer je niet alleen zakelijk, je reageert ook als mens. Wanneer het niet klikt met een sollicitant, zal samenwerking lastig worden. Dat negatieve gevoel kan een duidelijke grond hebben, bijvoorbeeld wanneer een sollicitant een uitgesproken negatieve houding heeft. Maar wat als je eigen weerstand vaag is en je eigenlijk niet goed weet wat de basis ervan is?

 

Wij vragen daarom altijd of een potentiële nieuwe medewerker één of twee dagen mee wil draaien in de praktijk. Tenslotte heeft hij of zij niet alleen met mij als praktijkmanager te maken, maar met het hele team. Bovendien zie je tijdens een dagje praktijk vaak andere kanten van iemand dan tijdens een sollicitatiegesprek. Soms blijkt dan dat een kandidaat met wie ik zelf geen klik had, bij de teamleden wél heel goed te matchen. In gesprekken met hen probeer ik na te gaan in hoeverre mijn eigen negatieve gevoelens een realistische basis hebben.

 

Uiteindelijk zetten we de plussen en minnen op een rij. De klik of de match met het team(is hij of zij een goede teamplayer?) neem ik daarin ook mee. Wanneer er genoeg plussen zijn, gaat het licht op groen. Ook als dat betekent dat ik over mijn persoonlijke reserves heen moet stappen..

 

Doris Post

Praktijkmanager Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: De klik met een sollicitant

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 12:56 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
flash_onNieuws

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 16:06 uur

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Tandarts Rob Kuypers en adviseur Mascha van Wermeskerken: 'Kuypers Mondzorg is klaar voor de toekomst'

20 dec 2023 timer5 min

Rob Kuypers, eigenaar van Kuypers Mondzorg, runde ruim dertig jaar een bloeiende tandartspraktijk binnen een…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Een positief gezonde organisatie worden: welke stappen zet je in de praktijk?

29 nov 2023 timer5 min

Voor de invoering van het model ‘positieve gezondheid’ in de praktijk is het belangrijk dat je de filosofie ook…

Lees verder »