Hoe zorg je ervoor dat een nieuwkomer geen buitenbeentje wordt?

dinsdag 26 juni 2018
timer 2 min
Ergens binnenstappen waar je niemand kent is niet altijd even makkelijk. Dat geldt ook voor je eerste werkdag.

Het is fijn wanneer je na een toch meestal spannende sollicitatieprocedure te horen krijgt dat jij de baan of stage krijgt. Maar dan begint het pas. Want zie als nieuwe medewerker of stagiair je plek binnen een bestaand team maar eens te vinden.

 

‘Ik wil graag werken in een gezellig team’. Het staat met stip op nummer 1 op het verlanglijstje van medewerkers. Een gezellig team heeft een positieve sfeer en neemt nieuwkomers gemakkelijker op. Dat begint bij de teamleden zelf.

 

Je plek vinden binnen een team, blijft ook wanneer de sfeer prima is, een uitdaging voor een nieuwkomer. Sommige mensen stellen zich vrij makkelijk open, zij vinden de aansluiting vaak binnen een paar weken of maanden. Maar mensen die verlegen of terughoudend zijn hebben het een stuk moeilijker. Ook voor jongere nieuwkomers met wat minder sociale ervaring, is het een hele uitdaging om je ‘thuis te gaan voelen’ in een nieuw team.

 

Bij een teamoverleg zorg ik er altijd voor dat we in een kring zitten zodat iedereen elkaar aan kan kijken. Dat bevordert het gevoel dat iedereen erbij hoort.Wie niet gemakkelijk een praatje maakt, voelt zich sneller buitengesloten. Daarom betrek ik een nieuwkomer zoveel mogelijk bij een gesprek tijdens een lunchpauze of een praatje op de gang. Met dit soort kleine interventies probeer ik de situatie positief te beïnvloeden. Het zijn de teamleden zelf die van een team een gezellig team kunnen maken. Dat bewustzijn probeer ik te stimuleren. Want uiteindelijk heb je alle teamleden nodig om een nieuwe medewerker op te nemen.

 

Doris Post

Praktijkmanager

Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Hoe zorg je ervoor dat een nieuwkomer geen buitenbeentje wordt?

Lees verder - met dit thema

Nora Ennahachi, operationeel directeur MyDent Het mondzorgcentrum
mic_external_onInterview

Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’

17 apr om 13:00 uurtimer6 min

Hoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 12:56 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
flash_onNieuws

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 16:06 uur

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »