Staatssecretaris Van Ark prijst sociale ondernemers

donderdag 5 april 2018
timer 3 min
“Steeds meer werkgevers nemen mensen aan die wat extra aandacht nodig hebben. Niet omdat het moet, maar omdat ze het willen. Want werkgever zijn ís sociaal, je werkt immers met mensen.” Met deze woorden prijst staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Tamara Van Ark bedrijven die op de Dag van de 1000 Voorbeelden werden beloond voor hun sociaal ondernemerschap.

Duizenden bedrijven zijn op de 'Dag van de Duizend Voorbeelden' bezocht door vertegenwoordigers van het Werkgeversservicepunt uit hun regio en beloond voor hun inzet op het gebied van inclusief ondernemen. In rond de dertig regio's vonden activiteiten plaats: ontmoetingen tussen bedrijven en potentiële werkgevers, bedrijfsbezoeken en netwerkborrels om ervaringen te delen. Die inzet werd bijzonder gewaardeerd. Aart van der Gaag, commissaris ‘Op naar de 100.000 banen’, kijkt met een goed gevoel terug op een geslaagde dag: "Dat inclusief ondernemen leeft staat na deze succesvolle tweede editie van de landelijke Dag van de 1000 Voorbeelden als een paal boven water. Toch zijn we er nog niet, en daarom hebben we aangekondigd de komende drie jaar onverminderd door te gaan met het inspireren en ondersteunen van bedrijven."


Enthousiast
Van der Gaag deed zijn aankondiging dat VNO-NCW, MKB Nederland en LTO Nederland hebben besloten het project te verlengen in het bijzijn van staatssecretaris Van Ark tijdens een werkbezoek aan Koppert Cress in Monster, een bedrijf waar inclusief ondernemen in het DNA zit. Van Ark was zichtbaar onder de indruk: “Ik word heel enthousiast van wat ik hier zie. Dat je als werkgever en als collega’s helemaal niet meer weet wie nu welke beperking heeft. Uiteindelijk doe je allemaal mee in het bedrijf, daar gaat het om.”



Ondernemen met gevoel
Rob Baan, directeur van Koppert Cress, voelde zich vereerd de staatssecretaris te mogen ontvangen in zijn bedrijf. “Ik dacht eerst dat we gastheer waren omdat ik Baan heet, maar we blijken het in de regio goed te doen als het gaat om inclusief ondernemen. Dat woord kende ik niet, het is voor ons ondernemen met gevoel en daar hoort bij dat wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan helpen.”


Nationale Voorbeeldenbank
Omdat goed voorbeeld goed doet volgen, presenteerde AWVN, werkgeversvereniging en het kennisplatform voor inclusief ondernemen, de Nationale Voorbeeldenbank. In deze database zijn alle Nederlandse organisaties opgenomen die ruimte maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ondernemers die meer willen weten over inclusief werkgeverschap kunnen in de Voorbeeldenbank eenvoudig collega-ondernemers in hun regio vinden die graag hun ervaring delen. Praktijkervaringen blijken immers de beste raadgever.

Bron: VNO NCW

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »
Sule Karagan, expert Werkgeversdesk en senior jurist arbeidsrecht bij VvAA
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Buitenlandse tandartsen zijn broodnodig. Wie doet er mee?

14 mrt om 12:00 uurtimer3 min

De schier oeverloze strijd voor meer opleidingsplaatsen voor tandartsen is zinloos, als er niet tegelijkertijd…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 15:17 uurtimer4 min

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
Timo Hans Stress is een kunst www.timohans.nl
person_outlineBlog

Ga stress te lijf met ‘Stress is een kunst’

6 mrt om 16:00 uurtimer4 min
Het gebruikelijke recept als je last hebt van stress is rust. Maar is dat echt de beste therapie? In ‘Stress is…
Lees verder »