Hoge vergoeding voor onterecht ontslagen assistente

donderdag 29 september 2016
timer 2 min
De kantonrechter veroordeelde op 28 juni 2016 een tandartspraktijk tot het betalen van een hoge vergoeding aan een ontslagen tandartsassistente. De praktijk kon niet aantonen dat er sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding.

 

Tandartsenpraktijk Anna Paulowna is een praktijk waar meerdere tandartsen werkzaam zijn. De praktijk werd op 1 januari 2013 overgenomen. Een van de werknemers was volgens de tandartsenpraktijk niet in staat om zich voldoende aan te passen aan de nieuwe werkwijze. In 2014 werd zij voor het eerst op non-actief gesteld. Na overleg ging zij in een aangepaste functie weer aan het werk. In 2015 werd zij weer onverwachts naar huis gestuurd en kreeg ze te horen dat de tandartsen haar wilden ontslaan.

 

De assistente vond niet dat er sprake was van verstoorde arbeidsverhoudingen. Zij is nooit geconfronteerd met kritiek op haar functioneren, haar houding of gedrag. Ze riep de hulp van de vakbond in, omdat ze het ontslag wilde aanvechten. De tandartsenpraktijk ging niet met haar in gesprek, maar vroeg uiteindelijk aan de rechter om de arbeidsovereenkomst met haar te ontbinden.

 

De rechter vond dat de verwijten die de werkneemster worden gemaaktvaag zijn en niet concreet worden gemaakt. De kantonrechter stelde de tandartsassistente in het gelijk omdat het niet bewezen kon worden dat mevrouw niet goed gefunctioneerd heeft.

Ze heeft naast de transitievergoeding, die elke werkgever moet betalen bij het ontslag van een werknemer die meer dan 2 jaar in dienst is geweest, van bijna 27.000 euro ook recht op een billijke vergoeding van 60.000 euro.

 

Voor elke praktijk is het dus belangrijk om duidelijk te communiceren als een werknemer niet goed functioneert. Om op basis van verstoorde arbeidsverhoudingen iemand te kunnen ontslaan, moeten er concrete voorbeelden gegeven kunnen worden.

 

Lees hier de uitspraak van de kantonrechter

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »
Sule Karagan, expert Werkgeversdesk en senior jurist arbeidsrecht bij VvAA
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Buitenlandse tandartsen zijn broodnodig. Wie doet er mee?

14 mrt om 12:00 uurtimer3 min

De schier oeverloze strijd voor meer opleidingsplaatsen voor tandartsen is zinloos, als er niet tegelijkertijd…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 15:17 uurtimer4 min

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
Timo Hans Stress is een kunst www.timohans.nl
person_outlineBlog

Ga stress te lijf met ‘Stress is een kunst’

6 mrt om 16:00 uurtimer4 min
Het gebruikelijke recept als je last hebt van stress is rust. Maar is dat echt de beste therapie? In ‘Stress is…
Lees verder »