Verduidelijking calamiteiten- en zorgverlof

woensdag 28 oktober 2015
timer 2 min
De toepassing van het calamiteiten- en kort verzuimverlof is verduidelijkt. In wet is bepaald dat het mag worden opgenomen bij onvoorziene omstandigheden, zoals inbraak in de woning of een ongeluk van iemand uit de naaste omgeving. Ook arts- en ziekenhuisbezoek staat nu expliciet genoemd als reden voor dit verlof

Laatstgenoemde is alleen van toepassing als het niet buiten werktijd in te plannen is. Ook is de noodzakelijke begeleiding van naasten bij medische zorg ook een geldige reden om kort verzuimverlof op te nemen. 

 

Uitbreiding kort- en langdurig zorgverlof

De werkingsfeer van kortdurend en langdurend zorgverlof is sinds 1 juli 2015 uitgebreid. Het gaat daarbij om de kring van belanghebbenden. De werknemer mag dit verlof niet alleen opnemen voor de zorg voor partner, ouders en kinderen maar nu ook ten behoeve van de zorg voor broers, zussen, grootouders, kleinkinderen, huisgenoten of anderen uit de sociale omgeving van de werknemer. Denk aan vriend, vriendin en goede buur. Hoewel als bijkomende voorwaarde hieraan is gesteld dat de zorg dan wel moet voortkomen uit de sociale relatie tussen de werknemer en de zorgbehoevende en de zorg niet door een ander verleend kan worden, is dit voor een werkgever niet of nauwelijks te toetsen.


Kon het langdurend zorgverlof tot voor kort uitsluitend ingezet worden als de zorgbehoevende levensbedreigend ziek was, nu kan deze verlofvorm vaker gebruikt worden, te weten bij alle noodzakelijke zorg bij ziekte en hulpbehoevendheid. Beperkingen met betrekking tot het tijdvak waarin het verlof opgenomen moet worden, zijn vervallen. Wel mag de werkgever het zorgverlof afwijzen wegens zwaarwegende bedrijfsbelangen.


De duur van het kortdurend zorgverlof (2 weken) en langdurend zorgverlof (6 weken) blijft onveranderd, maar mag wel gespreid worden opgenomen tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen dit in de weg staan.


Wilt u meer weten over de verschillende soorten verlof? Klik dan hier.

 

Petra Kroon -  Babelfish Legal


Op het congres Praktijkorganisatie Anno Nuvan 12 december 2015 geeft Petra Kroon de workshop  'Veranderingen in het arbeidsrecht: De WWZ in Praktijk'. Tijdens de workshop zoomt zij onder andere in op de verschillende soorten verlof. Klik hier voor aanmelding of meer informatie.


Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Huisarts Wietske Jacobs (Eigen foto)
mic_external_onInterview

Huisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’

22 apr om 10:30 uurtimer6 min

Huisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’

11 apr om 15:15 uurtimer5 min

Huisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Lees verder »
Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »
Sule Karagan, expert Werkgeversdesk en senior jurist arbeidsrecht bij VvAA
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »