Breng uw concurrentie in kaart met het model van Porter

donderdag 22 november 2018
timer 3 min
Om de koers te kiezen van uw praktijk is het belangrijk om te weten uit welke hoeken de concurrentie komt. Tipje van de sluier: die komt niet alleen van andere zorgaanbieders. Het model van Porter biedt u handvatten om uw concurrentie in kaart te brengen.

In het verleden was ‘concurrentie’ binnen de gezondheidszorg eigenlijk een overbodig begrip, en veel beroepsbeoefenaars in deze sector zullen daar nog moeite mee hebben. Maar patiënten stemmen steeds vaker met de voeten; wat hen niet bevalt, laten ze snel vallen. Deze mobiliteit wordt door de sociale media alleen maar gestimuleerd. 

 

In de vorige aflevering is besproken dat ook medische beroepsbeoefenaren hun praktijk of apotheek steeds moeten aanpassen aan wat ‘de markt’ vraagt. Deze aflevering gaat over  concurrentie, en over de noodzaak om ‘out of the box’ te denken om te kunnen begrijpen wat je in de toekomst kunt verwachten. 

 

De belangrijkste theorie op het gebied van concurrentie komt van marketinggoeroe Michael Porter die in 1979 een dynamisch model publiceerde dat we kennen als het ‘vijf krachten’model.

 

Vijf krachten die de concurrentie bepalen

Porter zette ‘de concurrentie’ in een dynamisch perspectief, gericht op de toekomst, en vond de vijf oorzaken (krachten) die het begrip ‘concurrentie’ in elke markt bepalen: 

 

  1. Concurrentie binnen de Bedrijfstak We hebben het hier over de concurrentie door andere praktijken of apotheken. Het soort concurrentie waar we meestal het eerste aan denken. Concentratie in gezondheidscentra lijkt daarop het antwoord, maar deze zijn wel kwetsbaar voor overname door partijen binnen (concernbouwers) en buiten de eerstelijnsgezondheidszorg. Want hiervoor zijn grote investeringen nodig. Maar, voorheen zelfstandige, beroepsbeoefenaren werken voortaan feitelijk in loondienst! 
  2. Concurrentie door uw leveranciers die zich losmaken van hun afhankelijkheid van beroepsbeoefenaren in de eerstelijnsgezondheidszorg door patiënten rechtstreeks van producten en hulpmiddelen te voorzien die deze zelf kunnen toepassen. De diabeteszorg is daarvan een goed voorbeeld. Dat gaat natuurlijk veel verder dan de bekende beïnvloeding van patiënten via patiëntenverenigingen en publicaties in populaire media.
  3. Concurrentie door uw eigen patiënten die op het internet alle mogelijke informatie over ziekten, behandelmethoden vinden én zelfs middelen, waarvoor ze voorheen op de beroepsbeoefenaren in de eerstelijnsgezondheidszorg afhankelijk waren, kunnen kopen. Of die zich (zie de huidige anti-vaccinatiehype) juist van die zorg afwenden. 
  4. Concurrentie door aanbieders van alternatieve behandelmethoden . Niet alleen homeopathie, maar ook wellness en mindfulness worden door groeiende groepen mensen op zijn minst als gelijkwaardig gezien. Vroeger  een echte ‘nichemarkt’, maar, opnieuw, via veel aandacht in sociale media, voor steeds grotere groepen bereikbaar. 
  5. Concurrentie door mogelijke toetreders is op dit moment al actueel door particuliere klinieken, diagnostische centra en dergelijke. En wie zal weten wat er nog over ons komt via nieuwe en snelle internettechnieken. 

 

Anticiperen

Michael Porter opende de ogen van marketeers voor het feit dat concurrentie een veelkoppig monster kon zijn, en dat concurrentiebestrijding vooral een zaak was van tijdig anticiperen op technische, maar ook politieke (marktwerking) veranderingen en innovaties die zich aandienen. Veranderingen die zich manifesteren in verschuiving binnen het krachtenveld dat Porter schetste. Veranderingen die ‘de markt’ ingrijpend kunnen veranderen. Wie niet mee verandert, valt buiten de boot, zoals we al zagen in mijn vorige blog. Ook in de eerstelijnsgezondheidszorg!

 

R.H. Koornstra MSc 

Voor vragen:   reinderkoornstra@gmail.com

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Breng uw concurrentie in kaart met het model van Porter

Lees verder - met dit thema

InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt

26 sep 2023 timer4 min

InterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Irma van der Ende over Buddy’s: ‘De ander even op gang helpen, even sparren en weer door’

8 nov 2022 timer3 min
Irma van der Ende is samen met Sjoukje van Eijken initiatiefnemer van het project Buddy’s van het PM Netwerk. Van…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Pleidooi voor scholing praktijkmanagers over huisartsentekort

1 mrt 2021
Het huisartsentekort houdt ook praktijkmanagers bezig. Janneke Rozendom werkt als praktijkmanager bij…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Nieuw lid Ilse Timmermans: ‘Ik hoop dat praktijkmanagers zich blijven ontwikkelen’

16 feb 2021
Ilse Timmermans heeft sinds haar achttiende diverse bijbaantjes in de tandheelkunde gehad voordat ze Mondzorgkunde…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Praktijkmanagers over coronacrisis: ‘Vooral veel communiceren en ad-hoc besluiten nemen’

1 feb 2021 timer4 min
Hoe beïnvloedt de uitbraak van corona het werk van praktijkmanagers? ‘Het betekent vooral dat we veel ad-hoc…
Lees verder »
personeelszaken 2021
flash_onNieuws

Personeelszaken in 2021: wat gaat er veranderen?

10 jan 2021 timer3 min
Komend jaar gaat er een aantal zaken veranderen in de wet- en regelgeving rondom personeelszaken. De KNMT heeft…
Lees verder »
Gabie Bakker
flash_onNieuws

Gabie Bakker (KNMT) tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Wet toetreding zorgaanbieders moet terug naar de tekentafel’

27 dec 2020 timer7 min
Komend jaar krijgen mondzorgaanbieders te maken met een aantal urgente kwesties in het gezondheidsrecht, zoals het…
Lees verder »
Boris
flash_onNieuws

Boris van der Vorst (FysioHolland) pleit voor 'innovatieboost': ‘De eerste lijn zou brutaler moeten zijn tegenover de verzekeraars’

14 dec 2020 timer7 min
Boris van der Vorst, directeur van FysioHolland, is met 140 aangesloten praktijken een van de grote werkgevers in…
Lees verder »