Blog: Het belang van communicatie

woensdag 18 januari 2017
timer 3 min
Het onvoorwaardelijke vertrouwen van patiënten in een (tand)arts is niet altijd meer vanzelfsprekend. De meeste mensen accepteren niet meer automatisch een voorgestelde behandeling zonder dat zij een goede relatie en goede communicatie hebben met de arts. Maar hoe speel je hier als arts nu optimaal op in?

Ik was aanwezig bij de training van Ashley Latter op 13 januari, georganiseerd door MedischOndernemen. Volgens de communicatiecoach is 90 procent van het succes van een tandarts afhankelijk van zijn communicatieve vaardigheden en houding en slechts 10 procent van zijn technische vaardigheden en kennis. Toch volgt bijna elke tandarts voornamelijk technische bijscholingscursussen en zelden een communicatietraining. In zijn ‘Ethical Relationship Sales Programme for Dental Healthcare Specialists’ behandelt Latter diverse stappen waarmee je zeer praktisch leert beter te communiceren met jouw patiënten. 

 

Behoefte van de patiënt

In een rollenspel realiseer je hoe snel je als tandarts in een gesprek geneigd bent de mogelijke behandelopties te bespreken. Laat staan dat je wel eens geneigd bent in te vullen voor de patiënt wat hij/zij wil. In plaats daarvan kun je beter bouwen aan de relatie en doorvragen naar de werkelijke behoeftes van de patiënt. Anders zal je regelmatig merken dat een voorgesteld behandelplan niet geaccepteerd wordt of dat je een kans mist om een behandelplan uit te mogen voeren.

 

Communicatie

Ook het belang van het communiceren over de waarde van alle mogelijke behandelopties kwam ruimschoots aan bod tijdens de cursus. Als de patiënt alleen de kenmerken van één behandeloptie kent, zal hij/zij regelmatig besluiten de voorgestelde optie niet uit te laten voeren en onthoud je hem/haar in feite van de mogelijkheid op een andere behandeloptie.  Het is dan ook essentieel om de voordelen van de behandelopties goed uit te leggen. Die voordelen moeten aansluiten bij de wensen van de patiënt. Hier kom je achter door de juiste vragen te stellen om vervolgens de behandelopties zo toe te lichten dat duidelijk is wat het kan betekenen (opleveren) voor de patiënt. Dan pas is de patiënt volledig wetend en veel eerder geneigd om al akkoord te gaan met een behandeloptie nog voordat je die laatst bepalende vraag wilt stellen.

 

Natuurlijk zullen er dan nog steeds af en toe mensen komen die wat jij voorstelt niet accepteren en/of zich negatief uitlaten over jouw werkwijze. Dit is dan simpelweg niet het juiste type patiënt om een relatie mee op te bouwen. Belangrijk is dat je jouw werkwijze niet laat beïnvloeden door dit type patiënt door bijvoorbeeld te stoppen met vragen stellen en de passende behandelopties toe te lichten. Doe je dat wel, dan doe je alle andere patiënten in feite tekort.

 

Wil jij ook beter leren communiceren? Volg dan de cursus van Ashley Latter de eerstvolgende keer dat hij in Nederland is; een absolute aanrader!

 

Jasper ter Bogt

Manager Mondzorg

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Het belang van communicatie

Lees verder - met dit thema

Weg met 'preventie, preventie, preventie'?

17 nov 2023 timer3 min

Preventie, preventie, preventie. In de moderne tandheelkundige praktijk is de nadruk op preventieve zorg…

Lees verder »
flash_onNieuws

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

14 nov 2023 timer4 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane van Zorgpromotor
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

20 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane: 'Vaak heeft de leiding het idee: nu staat het DNA en dus is het klaar.' (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Fleur Ehlert en Elsbeth Nijhoff (Dentiva) over ‘de klantreis’: ‘Verlaat de patiënt met een goed gevoel de praktijk?’

9 mei 2023 timer4 min

Fleur Ehlert en Anouk Both, praktijkconsultants van Dentiva, gaan tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25…

Lees verder »

Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West): ‘ReviewCollect draagt enorm bij aan je algehele reputatie’

16 jan 2023 timer5 min
Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West) werkt sinds anderhalf jaar met ReviewCollect, een…
Lees verder »
person_outlineBlog

Een financieel gezonde praktijk? Ga op de stoel van de zorgondernemer zitten

9 jan 2023 timer5 min
Patiënten weer gezond maken en houden, dat zit helemaal ingebakken in het zorgverlenershart. Alleen, hoe zit het…
Lees verder »
Maaike van ’t Hoen
mic_external_onInterview

Netwerk fysiopraktijkmanagers: ‘Je krijgt een kijkje in elkaars keuken. Dat geeft erkenning.’

8 nov 2022 timer5 min
Maaike van ’t Hoen is samen met Mike Scholten de trekker van het nieuwe netwerk voor fysiopraktijkmanagers. Van ’t…
Lees verder »