Joost de Waard bij PM on Tour: ‘Als je wilt groeien als praktijk, moet je leren omgaan met gedoe’

dinsdag 28 januari 2020
timer 3 min
Joost de Waard, senior adviseur HRM bij branchegroep zorg van Visser & Visser, wil bij PM on Tour in Den Bosch kennis delen en inspireren. ‘Een praktijkmanager is een schaap met vijf poten. Manager zijn is een vak, dat moet je leren met vallen en opstaan. Bij praktijken waar managers die niet bezig zijn met hun eigen ontwikkeling, zie ik veel meer problemen.’

Joost de Waard toont nieuwsberichten die de uitdagingen voor praktijkmanagers in het personeelsbeleid laten zien. HRM is in algemene zin al pittig, maar daarbij is bijvoorbeeld de huisartsenzorg op veel plaatsen ernstig overbelast. Naast het tekort aan huisartsen zijn er ook tekorten aan doktersassistenten en praktijkondersteuners. Intussen moesten praktijkmanagers de afgelopen jaren ook hun plek bevechten aan de CAO-onderhandelingstafel.

 

Uitdagingen

De uitdagingen die De Waard hieruit afleidt:

  • Hou werknemers tevreden,
  • Ga goed om met gedoe en gezeur,
  • Praktijken hebben behoefte aan vakvolwassen professionals,
  • Praktijkmanagers zitten vaak in een solistische rol,
  • Dit vraagt alles veel vaardigheden op het gebied van communicatie en personeelsbeleid.
 

Hij geeft eerst een overzicht van de nieuwe wet- en regelgeving waaraan het kabinet Rutte III werkt op HR-gebied:

  • Investeringen in de arbeidsmarkt,
  • Duurzame inzetbaarheid,
  • Vervroegd uittreden ouderen,
  • Versoepelingen voor jonggehandicapten,
  • Vernieuwing pensioenstelsel,
  • Geboorte- en ouderschapsverlof.

Het doel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is om een vast contract aantrekkelijker te maken, schetst De Waard. ‘Minister Asscher maakte aantal fouten bij de voorgaande wet, die de doorgeschoten flexibilisering moest corrigeren. Zo’n fout was de ketenregeling, waarin drie contracten in twee jaar tijd mochten worden gegeven. De transitievergoeding moest na twee jaar al worden betaald. Dan maakte je drie contracten in twee jaar en dan hoefde je geen ontslagvergoeding te betalen. Lekker goedkoop.’


‘Je bent nu altijd geld kwijt aan transitie. Iemand die arbeidsongeschikt wordt en uit dienst gaat, wordt vanaf 1 april 2020 betaald door UWV. Dat kan met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015. Als je sindsdien een transitievergoeding hebt betaald, dan kun je die vanaf 1 april terugkrijgen.’

 

De rest van het artikel vind je op mo.plek.co. Dé tool om in contact te komen met collega-praktijkmanagers. Lees nieuws, tips, documenten en wissel ervaringen met elkaar uit. Stel vragen via de ‘durf te vragen groep’ over alles binnen je vakgebied. Maak groepen aan en deel documenten, stel vragen en maak afspraken. Verder vind je een overzicht van alle regiosessies, trainingen en congressen. In MO Plek heb je alle informatie op één plek.

 

Nog geen lid van het PraktijkmanagersNetwerk? Meld je hier aan en ontdek de voordelen. 

Foto: Joost de Waard

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Joost de Waard bij PM on Tour: ‘Als je wilt groeien als praktijk, moet je leren omgaan met gedoe’

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 12:56 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
flash_onNieuws

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 16:06 uur

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Tandarts Rob Kuypers en adviseur Mascha van Wermeskerken: 'Kuypers Mondzorg is klaar voor de toekomst'

20 dec 2023 timer5 min

Rob Kuypers, eigenaar van Kuypers Mondzorg, runde ruim dertig jaar een bloeiende tandartspraktijk binnen een…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Een positief gezonde organisatie worden: welke stappen zet je in de praktijk?

29 nov 2023 timer5 min

Voor de invoering van het model ‘positieve gezondheid’ in de praktijk is het belangrijk dat je de filosofie ook…

Lees verder »