Ronald Bijl (klinisch directeur Tandarts Today): ‘Tandartsen en assistentes ruimte bieden om zich te ontwikkelen’

donderdag 23 februari 2023
timer 4 min

Ronald Bijl: ‘Als werkgever bieden we medewerkers allerlei mogelijkheden om zich te ontwikkelen.' (Foto: Han Hermkens/Image and Motion)

Ronald Bijl is sinds 2022 klinisch directeur bij Tandarts Today. Vorig jaar fuseerden de acht praktijken van Tandzorg op Maat, waarvan Bijl de directeur was, met het netwerk van TandartsToday. Inmiddels bestaat het netwerk uit 30 praktijken, met praktijken van Friesland tot in Noord-Brabant.

Door samen te gaan willen Tandarts Today en Tandzorg op Maat een toekomstbestendige structuur neerzetten, die tandartsen en assistentes de ruimte geeft. Zoals binnen de Tandarts Today-filosofie gebruikelijk, behouden de nieuwe aangesloten praktijken hun eigen lokale identiteit, waarbij aan de achterkant werkprocessen, leveranciers en tandtechniek worden geharmoniseerd.  

Modern werkgeverschap 

De komende periode zet de organisatie in op modern werkgeverschap, benadrukt Ronald Bijl. ‘Tandartspraktijken merken de afgelopen jaren dat ze hun vacatures steeds moeilijker kunnen vervullen, op alle niveaus. Wij willen graag laten zien dat professionals bij ons de ruimte krijgen om hun eigen karakter in te brengen in een praktijk. Je kunt je praktijk uitbouwen door goed naar de patiënt te luisteren en daar gehoor aan te geven. Dat kan bij Tandarts Today.’ 

Buitenlandse tandartsen 

Tandarts Today spant zich ook in om het oplopende tekort aan tandartsen op te vangen, onder meer door buitenlandse tandartsen aan te trekken, vertelt Bijl. ‘Als werkgever willen we medewerkers perspectief bieden, met allerlei mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Dat geldt ook voor het programma dat we buitenlandse tandartsen bieden. Ze kunnen bij ons alle facetten van de tandartspraktijk doorlopen. Ze beginnen vaak met preventie en mondhygiëne, zodat ze gevoel krijgen hoe de mondzorg in Nederland werkt. Ze moeten vaak eerst hiaten wegwerken, om aan het niveau van de Nederlandse tandheelkunde te voldoen, bijvoorbeeld bij wortelkanaalbehandeling en kroon- en brugwerk.’  

Meerjarige begeleiding 

Ook Bijl zet zich in om het moderne werkgeverschap in te vullen. ‘We bieden ook ondersteuning bij het vinden van een goede woonplek. Zo helpen we een tandarts bij het vinden van woonruimte in Friesland. Ook op andere vlakken begeleiden we tandartsen zodat ze zich hier prettig voelen en ondersteunen ze bij hun ontwikkeling. Dat geldt ook voor assistentes en mondhygiënisten, waarbij we onze vestigingsmanagers stimuleren met hun team mee te denken over hoe ze hun loopbaan willen invullen. We gaan ook met hen in gesprek en kijken welke doelen we het komende jaar kunnen halen en welke bijvoorbeeld over drie jaar.’  

Moderne apparatuur en instrumenten 

Goed werkgeverschap komt ook tot uiting in investeringen in moderne apparatuur, cursussen over afdrukken nemen en het onderhoud van instrumenten. Ook neemt Tandarts Today flinke stappen op het gebied van digitalisering, schetst Bijl. ‘Enkele praktijken zijn al aan de slag met de mondscanner, waarmee we de stap naar de tandtechniek ook digitaliseren, voor foutreductie en een mooier eindresultaat.’ 

 Als klinisch directeur wil Bijl het komende jaar met de praktijken in gesprek over hun ontwikkeling. ‘Ik ga naar tandartsen met de vraag: zal ik een dag met je meekijken, waar kan ik je in ondersteunen? Ik kijk graag mee op allerlei onderdelen en deel mijn kennis en ervaring, waardoor ze hun werk met meer zekerheid kunnen doen.’ 


Links: 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »
Sule Karagan, expert Werkgeversdesk en senior jurist arbeidsrecht bij VvAA
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Buitenlandse tandartsen zijn broodnodig. Wie doet er mee?

14 mrt om 12:00 uurtimer3 min

De schier oeverloze strijd voor meer opleidingsplaatsen voor tandartsen is zinloos, als er niet tegelijkertijd…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 15:17 uurtimer4 min

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
Timo Hans Stress is een kunst www.timohans.nl
person_outlineBlog

Ga stress te lijf met ‘Stress is een kunst’

6 mrt om 16:00 uurtimer4 min
Het gebruikelijke recept als je last hebt van stress is rust. Maar is dat echt de beste therapie? In ‘Stress is…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Marnix van der Leest over de inzet van een regiearts: ‘Patiënten merken dat we meer ruimte hebben gecreëerd’

29 feb om 13:45 uurtimer5 min

Marnix van der Leest is huisarts bij Korte Geer, drie huisartsenpraktijken onder een dak in Leusden. De…

Lees verder »