Loopbaanreflectie: de APK van jouw werkgeluk

dinsdag 20 februari 2018
timer 2 min
Jouw rol als Praktijkmanager kent veel taken, ook verandert dat takenpakket vaak in de loop van de tijd. En jij? Ben je daar blij mee? Verander je mee, of is het tijd voor een nieuwe koers? Het is tijd voor loopbaanreflectie. De APK van jouw werkgeluk. Lees hier 3 praktische tips.

"Ik ben er gewoon ingerold" of "Het is een beetje zo gelopen", zijn uitspraken die veel praktijkmanagers zullen herkennen. Vaak ben je doorgegroeid vanuit een rol als doktersassistent of zit je nog een beetje tussen twee functies in. Hoe staat het ervoor? Welke ontwikkelingen zijn er? Word je nog blij van wat je doet? Kun je je talenten voldoende benutten? Wat kun je doen om je loopbaan eventueel bij te stellen? Beantwoord dan deze drie belangrijke vragen.


Denk na over je drijfveren

Ga eens na wat een werkdag voor jou leuk, gewoon of minder leuk maakt. Waar zit dat in? Grote kans dat je uitkomt bij je drijfveren. Zij vormen de basis van je persoonlijke loopbaankompas. Kun je je drijfveren kwijt, dan geeft dat energie. Kun je dat niet, dan kost het juist energie. Soms kun je je eigen functie met een kleine aanpassing richting je drijfveren al een stukje leuker maken.

 

Vraag om feedback

Vraag collega’s, familie en vrienden eens om feedback. Wat zien zij als jouw unieke kwaliteiten en talenten? Waarschijnlijk krijg je eigenschappen terug die je wel herkent, maar zelf niet als talenten zou benoemen. En daar zit hem precies de crux. Je talent ligt vaak juist in datgene wat jij zelf ‘gewoon’ vindt.

 

Check je netwerk

Breng je netwerk in kaart. Zo kun je bijvoorbeeld eens een gesprekje aangaan met iemand van wie je denkt: Hé, die heeft een leuke functie! Misschien heeft diegene wel een cursus gevolgd die ook wat voor jou kan zijn. Op die manier zet je kleine stapjes en wie weet waar het verder op uitdraait.


Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Loopbaanreflectie: de APK van jouw werkgeluk

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’

1 mei om 11:15 uurtimer6 min
Willy van der Wind, oprichter van Mediation & Meer, is conflictexpert en werkt als registermediator in de…
Lees verder »
Huisarts Wietske Jacobs (Eigen foto)
mic_external_onInterview

Huisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’

22 apr om 10:30 uurtimer6 min

Huisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’

11 apr om 15:15 uurtimer5 min

Huisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Lees verder »
Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »