Overweeg jij een andere baan? Zo hak je de knoop door

maandag 5 februari 2018
timer 2 min
Twijfel je of je nog wel op de juiste plek zit? Overweeg je om een andere baan te gaan zoeken? Met deze truc kun jij snel je knoop doorhakken!

Plezier, Prijs en Prestige

Stel jezelf de vraag: Hoe scoor ik deze baan op de 3 P’s: Plezier, Prijs en Prestige? Dus, heb ik veel plezier in dit werk? Heb ik goede arbeidsvoorwaarden? Heeft dit werk voldoende aanzien? Je score moet minimaal 2 uit 3 zijn om de baan met passie te vervullen. Als ZZP’er maak ik bij elke aanvraag de afweging hoe de opdracht scoort op de 3 P’s. Krijg ik er heel goed voor betaald, maar is het een saaie opdracht en kan ik niet lachen met m’n klant? Dan bedank ik ervoor. Zo behoud ik mijn passie voor mijn vak, en houd ik energie over voor opdrachten waar ik wel graag 'ja' op zeg.


Voldoende (toekomst)mogelijkheden?

Plezier en prijs zijn wel heldere begrippen, maar prestige vraagt misschien een toelichting. Zelf vertaal ik die naar ‘heeft deze baan voor mij voldoende betekenis?’ Leer ik er bijvoorbeeld veel van? Is het een grote organisatie met veel mogelijkheden voor de toekomst? Of beteken ik op deze manier echt iets voor mijn medemens? Zo doe ik dus ook werk waarvoor ik niets betaald krijg, maar dat ik toch met veel passie doe. Natuurlijk kunnen deze 3 P’s je ook helpen om je huidige baan toffer te maken. Onderzoek bijvoorbeeld hoe je extra uitdagende taken kunt krijgen (prestige). Organiseer een bedrijfsuitje (plezier). Vraag of je een opleiding mag gaan volgen (prijs).


Tip voor werkgevers: 

En voor alle werkgevers die dit lezen: alléén een uitmuntend salaris bieden is dus nooit voldoende om passievolle medewerkers aan je organisatie te binden.


Marloes den Heijer

Teambuilder voor tandartspraktijken

www.passieinpraktijk.nl


Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Overweeg jij een andere baan? Zo hak je de knoop door

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’

1 mei om 11:15 uurtimer6 min
Willy van der Wind, oprichter van Mediation & Meer, is conflictexpert en werkt als registermediator in de…
Lees verder »
Huisarts Wietske Jacobs (Eigen foto)
mic_external_onInterview

Huisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’

22 apr om 10:30 uurtimer6 min

Huisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’

11 apr om 15:15 uurtimer5 min

Huisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Lees verder »
Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »