Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg

dinsdag 6 oktober 2015
timer 3 min
Veranderen begint bij jezelf. Daar waren alle sprekers op het congres Grensverleggende Zorg over eens. Dat bleek uit ook uit de presentaties. Je doet het niet in je eentje, zoek de samenwerking op en ga een doel realiseren waar jullie samen achter staan.

Het congres Grensverleggende Zorg ging over alle veranderingen en vernieuwingen waar de zorg mee te maken heeft. Voor alle zorgondernemers, klein en groot, liggen er veel kansen. Pak met een positieve insteek de handschoen op, was de boodschap, dan kan je veel bereiken. Ruim 250 mensen waren op het congres, georganiseerd door de Rabobank, afgekomen.

 

Verwacht geen geplaveide wegen

Diana Monissen (Prinses Maxima Centrum) mocht de aftrap doen op dit congres en vatte in haar presentatie samen wat we de rest van de dag nog vaker mochten horen. Gepassioneerd vertelt ze over de grenzen die zij verlegd heeft. Hoe belangrijk het is dat iemand het gewoon doet en zich niet gemakkelijk uit het veld laat slaan. Want als je gaat vernieuwen, dan kom je in de wildernis terecht. Daar zijn geen geplaveide wegen. Dus je moet de uitdaging aangaan en telkens nieuwe oplossingen bedenken.

 

Amoreel

Een andere boodschap is dat je je niet moet laten beperken door de regels en conventies die er zijn. Dan kom je nooit van een oude naar een nieuwe werkelijkheid. Monissen: “We zijn amoreel als we ons alleen maar aan de regels houden. Het is immoreel als je je niet aan de regels houdt, maar we zijn amoreel als we ons alleen maar aan de regels houden. Volg je eigen ethische waarden en durf je eigen afwegingen te maken.” Zo stak ze iedereen een hart onder de riem om te doen waar je voor staat.

 

Succesfactoren

Belangrijk succesfactoren bij vernieuwing:

  • Veranderen begint bij jezelf. Wacht niet op een ander, een systeem of de politiek
  • Maak de verandering urgent
  • Heb een visie: weet waarom je iets doet
  • Denk vanuit de klant, de cliënt, de patiënt
  • Maak een goed businessplan
  • Zoek partners, je kan het niet alleen
  • Bereid je voor op een ongeplaveide weg
  • Zet het algemeen belang voorop in de samenwerking
  • Heb vertrouwen in elkaar
  • Passie: sta voor wat je doet

 

Startups Digital Health

Oscar Kneppers en Maarten den Braber vertelden in de middag over hun project Digital Health, waarbij ze startups helpen bij het ontwikkelen van hun bedrijf.  Startups zijn niet zomaar jonge bedrijven, maar mensen die gepassioneerd met weinig middelen hun droom proberen te verwezenlijken. Ze dragen een geheime boodschap uit van belofte en hoop. Waarom nu? Omdat nu alles in beweging is.

 

Rockband

Oscar vergelijkt de startups met een rockband met veel motivatie en weinig geld. Ze beginnen kleine maar denken groot.  Rockstart, zoals hun bedrijf heet, helpt startups. Ze bieden daarvoor een trainingsprogramma én openen ze een netwerk voor deze mensen, want een netwerk en samenwerking is vaak key in het wel of niet slagen van de missie. Start ups denken vaak alleen maar nog geld nodig te hebben. Niets is minder waar. Veel vaker hebben ze netwerk, kennis en structuur nodig. Het motto: wil je iets veranderen? Doe het nu.

 

Zo waren er nog talloze voorbeelden van mensen die de zaken in beweging krijgen. Het was een dag vol inspiratie en energie. Ook al lijkt het een jungle, de veranderingen in de zorg, vernieuwen en aanpakken kan altijd. Het begint bij jezelf.

 

Heleen Kooistra

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg

Maarten Braber op het congres Grensverleggende Zorg

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’

1 mei om 11:15 uurtimer6 min
Willy van der Wind, oprichter van Mediation & Meer, is conflictexpert en werkt als registermediator in de…
Lees verder »
Huisarts Wietske Jacobs (Eigen foto)
mic_external_onInterview

Huisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’

22 apr om 10:30 uurtimer6 min

Huisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’

11 apr om 15:15 uurtimer5 min

Huisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Lees verder »
Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »