Bestel het boek 'Beste Praktijken' over het starten van een gezondheidscentrum

maandag 8 oktober 2018
timer 3 min
In het boek Beste Praktijken door Wilma Wolf komen huisartsen aan het woord die zich recent samen met andere zorgpartners in een gezondheidscentrum hebben gevestigd. Zij beschrijven hoe zij omgaan met de transities in de zorg, hoe zij vormgeven aan samenwerking met partners, niet alleen in het zorgdomein, maar ook in het sociale en publieke domein.

Huisartsen in Nederland hebben te maken met grote veranderingen in het zorglandschap. Technologische veranderingen, maar ook veranderingen in de jeugd- en ouderenzorg, de GGZ-zorg en de substitutie van zorg van de tweede naar de eerste lijn. Dit leidt, samen met het steeds groeiend aantal ouderen, tot meer druk op de huisartspraktijk.

 

De huisarts probeert dan ook met een toenemend aantal medewerkers aan de zorgvraag te blijven voldoen. Naast de rol van zorgverlener vervult hij nu ook de rol van ondernemer en die van manager. Het toenemend aantal medewerkers vraagt echter ook om fysieke ruimten en bij veel huisartsen ontstaat als gevolg daarvan behoefte aan nieuwe huisvesting. Dit alles maakt dat veel huisartsen voor belangrijke keuzes in hun bedrijfsvoering staan.

 

In het boek, met de titel Beste Praktijken, komen huisartsen aan het woord die zich recent samen met andere zorgpartners, in een gezondheidscentrum hebben gevestigd en daarmee veel van de genoemde keuzes, al gemaakt hebben. Zij vertellen over de invulling van de samenwerking op lokaal- en regionaal niveau en over de mogelijkheden met betrekking tot nieuwe huisvesting. Zij beschrijven hoe zij omgaan met de transities in de zorg, hoe zij vormgeven aan samenwerking met partners, niet alleen in het zorgdomein, maar ook in het sociale en publieke domein. Ook huisartsen in krimpgebieden vertellen over hoe samenwerking bij kan dragen aan de bereikbaarheid en het behoud van de zorg aldaar. In het boek komen verder ook deskundigen aan het woord, die huisartsen, op hun weg naar een nieuw gezondheidscentrum, ondersteunen of daar anderszins mee te maken hebben. Bijdragen vanuit zeer diverse gezichtspunten die benadrukken voor welke complexe vraagstukken niet alleen de huisarts, maar ook de praktijkmanager, de praktijkondersteuners en andere (zorg)partners staan. Een inspirerend boek met veel praktijkvoorbeelden en deskundige analyses dat duidelijk maakt dat huisartsen een nieuwe positie in het zorgveld innemen.

 

Auteur Wilma Wolf is senior onderzoeker aan het Kenniscentrum NoorderRuimte van de Hanzehogeschool Groningen. 

 

Beste Praktijken wordt uitgegeven door MedischOndernemen. Bestel Beste Praktijken voor 24,95 euro exclusief BTW exclusief verzendkosten.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Bestel het boek 'Beste Praktijken' over het starten van een gezondheidscentrum

Meer artikelen met dit thema

Managen op geluk: 5 manieren
flash_onNieuws

Managen op geluk: 5 manieren

16 dec 2014 timer4 min
Uit talloze onderzoeken blijkt dat gelukkige mensen langer leven, lichamelijk gezonder zijn, socialer, energieker…
Lees verder »
100 zingende tandartsen op Praktijkorganisatie Anno Nu
flash_onNieuws

100 zingende tandartsen op Praktijkorganisatie Anno Nu

15 dec 2014 timer3 min
Op zaterdag 13 december 2014 vond het congres Praktijkorganisatie Anno Nu plaats. Met 100 aanmeldingen werd het…
Lees verder »
Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?
flash_onNieuws

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?

15 dec 2014 timer3 min
Passief gedrag is er niet zomaar. Mensen hebben de juiste motivatie nodig om proactief te zijn. Een manier van…
Lees verder »
Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen
flash_onNieuws

Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen

10 dec 2014 timer3 min
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd…
Lees verder »
Leergang Parodontologie van start op 1 januari
flash_onNieuws

Leergang Parodontologie van start op 1 januari

10 dec 2014 timer1 min
Vanaf 2015 is de Leergang Parodontologie een feit. De leergang is een samenwerking tussen de Nederlandse…
Lees verder »
Vijf fasen van teamontwikkeling
flash_onNieuws

Vijf fasen van teamontwikkeling

28 nov 2014 timer4 min
Wanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
flash_onNieuws

Kwaliteit en service als norm in het team

28 nov 2014 timer4 min
“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
Re-integratie van een zieke werknemer
flash_onNieuws

Re-integratie van een zieke werknemer

20 nov 2014 timer4 min
Hoge kosten, omslachtig en tijdrovend. Zo kijkt het merendeel van de kleinere ondernemingen in Nederland aan tegen…
Lees verder »