De eerstelijns zorgorganisaties Rijncoepel, Alphen op één Lijn, Regionale Organisatie van Huisartsen West-Nederland (ROHWN), Zorggroep Katwijk en Samenwerkende GEZzen Leiden en Omgeving vormen voortaan het Netwerk Zorgorganisaties Leiden en Omstreken (NZLO).
Eerstelijnsorganisaties Zuid-Holland Noord gaan samenwerken
1 min
Met deze samenwerking willen zorgorganisaties de zorg efficiënter inrichten. De inkoop van ICT verkoopt voortaan gezamenlijk, evenals de ontwikkeling van nascholing en het lokaal uitvoeren van verbeteringstrajecten. In de regio Leiden van Alphen aan den Rijn tot Hillegom bedienen de partners 520 duizend patiënten.
Namens de aangesloten zorgorganisaties kan NZLO als centrale gesprekspartner optreden en afspraken maken met ziekenhuizen, GGZ, GGD, gemeenten en verpleeghuis- en thuiszorgorganisaties en zorgverzekeraars.
De regionale verenigingen van huisartsen, eerstelijns apotheken, psychologen, diëtisten en fysiotherapeuten participeren als klankbordpartner in het NZLO.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Finalisten Tandartsassistent van het Jaar bekend
1 minEva Zijdemans van De Tandentent in Den Haag, Naomi Molenaar van TP Groot Zandveld in Utrecht en Nancy de Kreij van…
Lees verder »
Hoe laat je medewerkers in alle openheid praten?
2 minVoor praktijkmanagers is het vaak lastig om van hun medewerkers eerlijke feedback te krijgen. Toch moet het,…
Lees verder »
Werken in 2015: 10 trends
3 minHoe is ons werk de afgelopen jaren veranderd? TNO Arbeid zette 10 trends op het gebied van arbeid op een rij. Het…
Lees verder »
Alternatief voor 'Beschikking geen loonheffingen' en VAR
2 minVerschillende organisaties, waaronder VNO-NCW, zzp-organisaties en vakbonden, hebben samen met het kabinet aan een…
Lees verder »
VAR-verklaring verdwijnt
2 minDe Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met zzp’…
Lees verder »
Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren
3 minAfgelopen donderdag 16 april 2015 was het tijd voor de jaarlijkse Dag van de Praktijkmanager. Dit jaar werd het…
Lees verder »
Blog: Hoera, er vertrekt een talent!
2 minEen talentvolle medewerker verlaat de praktijk. Dit is een rampscenario voor de meeste praktijkhouders. Tóch kan…
Lees verder »
'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'
2 minAls het aan de Generatie Y-planners ligt, krijgen medewerkers in de toekomst alleen nog maar meer inspraak in hun…
Lees verder »

Reactie toevoegen