Volgens beroepsvereniging KNMT zijn er op dit moment te weinig opleidingsplaatsen voor tandartsen in Nederland. Momenteel stromen per jaar ongeveer 210 in Nederland opgeleide tandartsen in op de arbeidsmarkt. Aan de andere kant gaan de komende jaren jaarlijks gemiddeld 300 tandartsen met pensioen.
Structureel tekort aan tandartsen in Nederland
1 min
Als gevolg daarvan komen per jaar zo’n 100 buitenlandse tandartsen hier werken - de meeste uit België, Duitsland en Spanje. Maar toch is dit geen permanente oplossing. Een groot deel van de buitenlandse tandartsen vertrekt namelijk weer na een aantal jaar. " Ook passen andere landen het aantal opleidingsplekken aan aan de vraag in eigen land waardoor het overschot aan tandartsen in deze landen afneemt. Er is al met al alle reden om het aantal opleidingsplaatsen te verruimen," zo laat Hendrik van Drie, waarnemend voorzitter KNMT, weten.
Eerder verscheen er in MedischOndernemen een artikel over Spaanse tandartsen werkzaam in Nederland. Lees het artikel hier.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
2 minDe eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
Plezier in je werk: 7 tips.
3 minDe beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
2 minHet komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
Waarom jouw to-do-lijst niet werkt
2 minZoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
6 minTraining is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
2 minSinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
4 minNetjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
3 minTeamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »

Reactie toevoegen