Blog: Je krijgt het voor je kiezen

woensdag 3 februari 2016
timer 2 min
Ook als je het in het leven flink voor de kiezen krijgt, heb je een keuze. Wil je somber zijn en het moeilijk hebben, of blij in plaats van somber zijn? Het is aan jou, maar ik zou het wel weten.

Je herkent ze wel: situaties waar je hoe dan ook mee te dealen hebt. Die niet weggaan en die je maar te slikken hebt (nog zo’n uitdrukking). Veranderde richtlijnen, een waardevolle medewerker die plotseling zijn ontslag indient of een zorgwekkende diagnose. Ik zie bijna letterlijk voor me hoe je de boodschap in kleine brokjes probeert te kauwen. Malen en bijten tot de grote brok vermalen wordt tot behapbare stukjes. Doorgaan tot je het achter de kiezen hebt (ok, nu houd ik op).

 

Maar er zit nog een laag in de uitdrukking ‘het voor je kiezen krijgen’. Kiezen associeer ik namelijk ook met keuzes maken. In mijn beroep als coach spreek ik vaak met mensen die zich slachtoffer voelen van een situatie. Die klagen over alles wat ze voor de kiezen krijgen en zich lamgeslagen voelen. In onze gesprekken komt vaak naar voren dat ze wellicht geen keuze hebben óf ze met de situatie moeten dealen, maar dat ze wél de keuze hebben hoe ze dat doen. Een man vatte het na afloop mooi samen: “Je kunt boos zijn op het leven en het zwaar hebben, of je kunt blij zijn en het zwaar hebben.” Ik weet wel waar ik voor zou kiezen.

 

Wanneer je in je werk of privé voelt dat je het flink voor de kiezen krijgt, sterk je dan met de gedachte dat je altijd een keuze hebt!  

 

Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Je krijgt het voor je kiezen

Meer artikelen met dit thema

100 miljoen voor banenplan in de zorg
flash_onNieuws

100 miljoen voor banenplan in de zorg

31 mrt 2014 timer1 min
Het kabinet stelt 80 tot 100 miljoen euro beschikbaar voor een banenplan in de zorgsector. Minister Lodewijk…
Lees verder »
Ruzie in de praktijk, de maatschap of het centrum.
flash_onNieuws

Ruzie in de praktijk, de maatschap of het centrum.

20 mrt 2014 timer8 min
Vroeg of laat hebben we allemaal wel eens een verschil van mening dat zich niet gemakkelijk laat oplossen; er is…
Lees verder »
De SMART-methode
flash_onNieuws

De SMART-methode

17 feb 2014 timer2 min
Doelstellingen worden vaak te vaag en vrijblijvend geformuleerd. Om dit te voorkomen kun je de SMART-methode…
Lees verder »
Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig
flash_onNieuws

Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig

3 feb 2014 timer2 min
Speculaties over de hoogte van de dreigende stijging van de zorgpremie zijn ‘voorbarig’. Dat schrijft minister van…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Belangrijke managementtechnieken

3 jun 2013 timer3 min
Bijna iedereen vindt zichzelf een goede manager. Toch zou een kwart van de werknemers zijn manager het liefst…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

De kracht van een teamcoach

3 jun 2013 timer2 min
Reorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Motiveren

28 mei 2013 timer3 min
Of jouw onderneming nu groot of klein is, een team van gemotiveerde, hardwerkende mensen is cruciaal om goede zorg…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

21 mei 2013 timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »