Het geheim van succesgedachten

dinsdag 10 april 2018
timer 4 min
'Succes is a state of mind. If you want succes, start thinking of yourself as a succes.' Eens? Ik wel. Ik zie het dagelijks in mijn werk. Gedachten zijn bepalend. Hoe succesvol je als ondernemer bent, hangt mijns inziens af van de instelling die je hebt. Ik geloof dat een kenmerk van een succesvolle ondernemer het kiezen van succesvolle gedachten is, ongeacht in welke situatie je bedrijf verkeert (beginnend, net gestart of al langer bezig).

Gedachten zijn krachtig: ze kunnen immers levens, carrières, welvaart en oorlogen creëren. Maar wat zijn nou eigenlijk gedachten? Dit heb ik opgezocht. Google vertelde me dat ‘Een gedachte is een onderdeel of gevolg van het denkproces en ontstaan deels uit een wisselwerking tussen de neocortex (bovenste gedeelte van de hersenen) met dieper gelegen hersengedeelten’. Gedachten zorgen ervoor dat je je bewust bent van wie je bent en dankzij gedachten kun je je toekomst bepalen. Gedachten en gevoelens hebben een wisselwerking. Wanneer je sombere gedachten hebt, voel je je niet fijn. Als je vrolijk bent, heb je blije gedachten.
 
Onlangs zag ik een filmpje waarin gesproken werd over het behalen van doelen. Er werd besproken dat onderzoek aangetoond heeft dat gebieden (frontostriatale circuit) van je hersenen verantwoordelijk zijn voor je onbewuste zelfbeeld. Dus hoe je diep van binnen, in je onderbewuste, eigenlijk over jezelf denkt en dat deze gedachten, of overtuigingen je ook kunnen saboteren. Je onderbewuste stuurt je gedrag en heel vaak is dit sterker dan je bewuste beslissing en bewuste verlangen om meer inkomen te genereren. Het is waarom 98% van de doelenstellers hun doelen niet behaalt en slechts 2% wel. 

 

Hoe werkt dat dan?

Gezegd wordt dat gedeelten van je brein getraind kunnen worden, zoals een spier. Hoe meer je bepaalde positieve gedachten over je zelf benadrukt, hoe sterker je zelfbeeld wordt. Je voedt het namelijk met nieuwe, positieve gedachten, die als je ze vaak genoeg herhaalt, nieuwe overtuigingen worden.  Stel, je wil een bepaald bedrag verdienen. Je hebt een idee van de hoogte van dat bedrag. Je hebt ook een onbewust  zelfbeeld én overtuigingen over je financiën die stilletjes op de achtergrond bepaalt wat er gebeurt. Dus: of je het bedrag op je rekening bijgeschreven ziet worden of niet. Wat er voor zorgt dat jij op het financiële level blijft hangen waar je altijd al op zat, omdat dit is wat in je brein door de jaren heen geprogrammeerd is door wat je tegen je zelf zegt maar ook je ouders, je familie, vrienden, je ervaringen, je collega’s en ga zo maar door.

 

Visualiseer je doelen

Hoe train je nou je brein zodat je wel je (financiële) successen gaat halen die je met je bewuste brein hebt bedacht? Door verandering aan te brengen. Kleine veranderingen zullen geen angst of stress opwekken in je brein, grote veranderingen daarentegen wel. Het gebied in je brein dat hiervoor verantwoordelijk is, heet de Amygdala. Visualisatie van je doelen is zo’n verandering. Wanneer je jezelf in je hoofd, in gedachten ziet doen wat je wil doen of hebben, zullen delen van je brein geactiveerd worden (nucleus accumbus en insula). Deze twee delen sturen je motivatie en triggeren neurotransmitters (overdrachtstof) waardoor je (heel kort door de bocht) actie gaat ondernemen. Dit maakt de kans groter dat je nu wel bij die 2% van doelbehalers hoort. Boeiend toch? Ik heb altijd al een fascinatie gehad voor het menselijk brein en pas al jaren de visualisatietechniek toe. Ook mijn klanten vertel ik over deze techniek. Omdat ik hier zo enthousiast over ben, deel ik het nu ook met jou. Ik kan het je van harte aanbevelen. Wanneer je het op de juiste manier toepast, gaat het je veel brengen! 
 
Gabriëlle Beens, Nextlevelondernemen.nl
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Het geheim van succesgedachten

Meer artikelen met dit thema

Tandarts ontwikkelt scorelijst om gebitsslijtage vast te stellen
flash_onNieuws

Tandarts ontwikkelt scorelijst om gebitsslijtage vast te stellen

13 jun 2016 timer1 min
Gebitsslijtage komt in allerlei vormen voor. In sommige gevallen kan een tand of kies nog gerestaureerd worden. De…
Lees verder »
Fysio-startup verkozen tot studentbedrijf van het jaar
flash_onNieuws

Fysio-startup verkozen tot studentbedrijf van het jaar

9 jun 2016 timer1 min
Fysiotherapie-startup Range of Monitor werd deze week verkozen tot studentbedrijf van het jaar. Fysiotherapeuten…
Lees verder »
Blog: Reclame
person_outlineBlog

Blog: Reclame

8 jun 2016 timer3 min
Maken medisch ondernemers reclame? En is dat oké? Mijn ontwerpstudio heeft een mondhygiënisten- en een…
Lees verder »
Blog: Trial and Error; Doen!
person_outlineBlog

Blog: Trial and Error; Doen!

8 jun 2016 timer2 min
“Hoe vaak hoor je wel niet in de praktijk: dat hebben we in 2011 al eens geprobeerd en dat werkte toen niet. Nou…
Lees verder »
Imagoprobleem?
flash_onNieuws

Imagoprobleem?

31 mei 2016 timer2 min
‘Gênante tanden’. Ik ging er gisteravond maar eens goed voor zitten. Want zo vaak is er niet iets te zien over…
Lees verder »
70 mondzorgondernemers durven hun eigen pad te kiezen
flash_onNieuws

70 mondzorgondernemers durven hun eigen pad te kiezen

31 mei 2016 timer4 min
Afgelopen zaterdag, 28 mei, verzamelden 70 tandartsen en mondhygiënisten zich in Amersfoort om tijdens de Dag van…
Lees verder »
Presentaties Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg
flash_onNieuws

Presentaties Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg

31 mei 2016 timer1 min
Bekijk hier de presentaties van Koen van den Brandt, Marloes den Heijer, Rolf van Mierlo, Sjoerd Kuiken en Roberto…
Lees verder »
5 tips om de betrokkenheid van werknemers te vergroten
flash_onNieuws

5 tips om de betrokkenheid van werknemers te vergroten

25 mei 2016 timer2 min
Betrokkenheid van medewerkers is essentieel om het door jouw beoogde doel van de praktijk te behalen. Bij deze…
Lees verder »