Gijs Ganzevles (fysiopraktijkhouder en praktijkmanager): ‘Ik heb goed zicht op de organisatie, ik sta er middenin’

vrijdag 10 juni 2022
timer 4 min
Gijs Ganzevles, fysiopraktijkhouder en praktijkmanager

Fysiopraktijkhouder en praktijkmanager Gijs Ganzevles (Foto: Studio Wndrlnd)

Gijs Ganzevles heeft samen met zijn maat een maatschap: Fysiotherapie Bergstraat in Amersfoort. Hij werkt als manueel therapeut en daarnaast twee dagen in de week als praktijkmanager. Deze combinatie vormt voor hem geen probleem. ‘Het hoort bij het ondernemerschap dat je zorgt voor een goede werksfeer en energie in je praktijk.’

‘Na een verblijf in het buitenland ben ik in 2003 naar Amersfoort gekomen en sinds 2006 werk ik in deze fysiotherapiepraktijk. We zijn de afgelopen jaren fors gegroeid. Toen ik kwam bestond het team uit vier medewerkers, nu vijftien. Het is onze ambitie om een sterke praktijk te worden in Amersfoort en door te groeien naar zestien à achttien therapeuten en twee of drie ondersteunende medewerkers. De tendens in de fysiotherapie is schaalvergroting. Ook wij willen veel specialismen bieden, dat doen we al, maar daar heb je wel een bepaald aantal therapeuten voor nodig. Een dubbele bezetting is ook prettig, zodat je uitval kunt opvangen’, vertelt Gijs Ganzevles. 

‘We willen passende zorg bieden, zorg die past bij de hulpvraag en de behoefte van de patiënt. Preventie vinden we belangrijk, mensen trainen zodat ze weer fit worden en zich vitaler voelen. Ook mensen met long-covid klachten zien we, zij komen naar de longfysiotherapeut.'
'We hebben overleg met een huisartsenpraktijk in de buurt, maar willen zeker meer structurele samenwerkingsafspraken maken. Daar zijn we mee bezig. Fysiotherapeuten kunnen bijvoorbeeld een rol spelen bij patiënten met klachten van het houdings- en bewegingsapparaat. Dat zou de werkdruk van de huisarts kunnen verlichten. Ook zijn er mogelijkheden om een brugfunctie te gaan vervullen tussen de huisarts en de specialist.’

Uitstraling praktijk

Ganzevles kijkt niet alleen naar zijn patiënten, maar ook buiten de muren van de praktijk. ‘Het is belangrijk om als praktijk goed vindbaar en zichtbaar te zijn. We willen ook goed bereikbaar zijn, mensen kunnen bijvoorbeeld online een afspraak bij ons maken. En ze kunnen voorafgaand aan het consult een digitaal intakeformulier invullen. Verder hebben we een app, die mensen helpt bij het doen van oefeningen. Op deze manier proberen we ons zo goed mogelijk te profileren.’

Praktijkmanager

Vanaf de start van de maatschap heeft Ganzevles de dagelijkse leiding van de praktijk. In de loop der tijd heeft hij de rol van praktijkmanager op zich genomen. Er is destijds niet voor gekozen om iemand van buiten aan te trekken. In de paneldiscussie, tijdens de Dag van de Praktijkmanager, gaf Ganzevles aan dat het financieel nog niet mogelijk is, en dat komt door de tarieven in de fysiotherapie, om een externe praktijkmanager aan te nemen. 

‘Mijn taken en rol zijn verschoven: meer richting netwerken en acquisitie. Het voordeel van de combinatie die ik heb, praktijkeigenaar, werken als therapeut en praktijkmanager, is dat ik goed zicht heb op de organisatie. Ik sta er middenin. Heb je behoefte aan controle, dan heb je die. Ik zie ook nadelen: je hebt minder tijd voor je core business, netwerken en voor het ontwikkelen van nieuwe concepten en initiatieven, als het maken van samenwerkingsafspraken en zorgplannen.’

‘Voor mij vormt het combineren van al deze rollen en taken geen probleem. We zijn een platte organisatie en als praktijkhouder heb ik eerder slecht nieuws gesprekken moeten voeren. Ik vind dat we samen moeten zorgen voor een goede werksfeer, medewerkers moeten zich veilig voelen en met plezier hier werken. Het hoort bij goed ondernemerschap dat je zorgt voor goede energie in de praktijk.’

In opkomst

Het is dus goed mogelijk Ganzevles binnen afzienbare tijd andere taken krijgt, omdat zijn maat met pensioen gaat, en dat er dan een andere praktijkmanager komt, van buitenaf. ‘Ik zie dat de functie van praktijkmanager binnen de fysiotherapie in opkomst is. Dat juich ik alleen maar toe. Bij praktijkvoering komt veel kijken en als paramedicus ben je daarvoor niet goed opgeleid. Denk aan het managen van het team of het opstellen van een financiële strategie. Wij hebben twee ondersteunende medewerkers en een daarvan heeft onlangs een opleiding personeelsmanagement afgerond.’

‘Ik zie duidelijk de meerwaarde van een praktijkmanager in de fysiotherapie: het creëren van de juiste voorwaarden zodat de therapeuten hun werk kunnen doen waarvoor ze zijn opgeleid. En het aanbrengen van structuur in de praktijk.’

Uitnodiging aan praktijkmanagers van fysiopraktijken

Op 23 juni a.s. organiseert Praktijkmanagers Netwerk een online kick-off bijeenkomst voor praktijkmanagers die in een fysiotherapiepraktijk werken en die graag een netwerk willen vormen. Wil jij ook meedenken hoe we dit vorm kunnen geven? Kijk hier voor meer informatie en aanmelden.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

flash_onNieuws

Personeelsmarketing bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Waarom is uw praktijk leuker en beter?’

21 nov om 14:30 uurtimer3 min
Nieuwe en goede collega’s vinden voor de praktijk wordt steeds lastiger. De krappe arbeidsmarkt leidt tot veel…
Lees verder »
Joost de Waard Visser & Visser
mic_external_onInterview

Joost de Waard (Visser & Visser) blikt terug: ‘Praktijkmanager, ga echt managen. Claim je positie’

15 nov om 12:06 uurtimer4 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’

10 nov om 16:00 uurtimer5 min
Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) luidt de noodklok vanwege de tarieven die Zorg en Zekerheid als eerste…
Lees verder »
Ja ik wil werken in de zorg
person_outlineBlog

In 7 stappen nieuw zorgpersoneel werven

10 nov om 09:00 uurtimer5 min
De zorg- en welzijnsector heeft te kampen met het grootste personeelstekort van Nederland. Ruim een op de zes…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Imago bij Dental Expo: ‘Blij met de eigen tandarts, wantrouwig over de beroepsgroep’

8 nov om 09:00 uurtimer5 min
De mondzorgbranche zou zich meer moeten profileren in het publieke debat, stelden deskundigen in een…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’

3 nov om 12:18 uurtimer5 min
De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »
Bart Wijnands (Fysiofiets)
mic_external_onInterview

'MOVE ON' bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Onderscheidend ondernemen in de fysiotherapie’

27 okt om 11:00 uurtimer5 min
Ondernemende fysiotherapeuten kijken naar buiten: naar de wijk, naar de markt, naar de mogelijkheden om zichzelf…
Lees verder »

Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

20 okt om 12:56 uurtimer3 min
Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in een wel in een organisatie. Of dit nu…
Lees verder »