‘Goed voor elkaar’ bevordert inzetbaarheid en werkplezier huisartsenzorg
Het programma ‘Goed voor elkaar’ start met een serie video-interviews met professionals uit de huisartsenpraktijk. Onderwerp van gesprek is hoe huisartsen, POH-ers en doktersassistenten er samen voor kunnen zorgen dat ze als team elke dag hun werk goed kunnen doen en inrichten. De serie begint deze week met een interview met huisarts Bart Maats.
De initiatiefnemers schetsen de noodzaak van hun programma. Doordat de vraag naar huisartsenzorg de afgelopen jaren flink is gegroeid en de zorgvraag complexer geworden, is de werkdruk sterk gegroeid. Huisartsen moeten actief de ontwikkeling van hun team stimuleren en tegelijk ook zichzelf investeren, als huisarts, als werkgever en als ondernemer. Daarom is het van belang dat werkgever en werknemers tijdig met elkaar in gesprek gaan over de inhoud en inrichting van het werk.
Praktische handvatten
Goed voor elkaar moet vooral met praktische handvatten bieden. Daarbij gaat het om hulpmiddelen om de dialoog aan te gaan over wat er nodig is om duurzaam inzetbaar te blijven. Vragen als: hoe kunnen huisartsen werkplezier bevorderen en zelf fit blijven? Wat is nodig om mentaal krachtig te blijven? Daarnaast bevat het programma informatie over scholingsmogelijkheden en doorontwikkeling in het vakgebied.
Meer informatie: Lancering programma duurzame inzetbaarheid: 'Goed voor elkaar'
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Ondernemers kennen de Wet loontransparantie in theorie, maar worstelen met de praktijk
4 minOndernemers kennen de hoofdlijnen van de Wet loontransparantie, maar lopen vast op de uitvoering. Dat blijkt…
Managementteams onderschatten vaak de kloof met de werkvloer
4 minManagementteams zien vaak niet hoe groot het verschil is tussen wat zij bedoelen en wat medewerkers op de…
Monitor Gezond Werken: Bijna helft jonge zorgmedewerkers overweegt zorg te verlaten
4 minBijna de helft van de jonge zorgmedewerkers denkt weleens na over een baan buiten de zorg. Dat staat in de ‘…
Samuel Schampers (WVF) over de nieuwe fysio-cao: ‘Elke praktijk heeft hier baat bij’
6 minRuim 23 jaar werkten fysiotherapeuten in de eerste lijn zonder cao. Op 3 november 2026 bereikte de…
Cao fysiotherapie 'eerste stap naar toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden’
3 minDe werkgevers in de eerstelijnsfysiotherapie hebben met de vakbonden een onderhandelingsresultaat bereikt over…
Huisartsen met bijzondere patiëntgroepen dreigen hun registratie te verliezen
3 minEen klein deel van de huisartsen die met bijzondere patiëntgroepen werken, verwacht de eigen registratie te…
Nieuwe Zelfstandigenwet biedt een ‘veilige haven’ onder zeven voorwaarden
3 minZzp’ers en hun opdrachtgevers krijgen een ‘veilige haven’ van zeven voorwaarden die vooraf…
3 november 'beslissend moment' in cao-onderhandelingen fysiotherapie eerstelijn
4 minOnderhandelaars over een nieuwe Cao Eerstelijn Fysiotherapie hebben op 13 oktober 2026 'belangrijke stappen'…

Reactie toevoegen