Aantal zelfstandigen in de zorg in 2022 gegroeid met 22.000

dinsdag 21 november 2023
timer 4 min
Foto: Shutterstock

Bij huisartsen en medewerkers van gezondheidscentra geeft het hoogste percentage zzp'ers aan dat ze liever als werknemer aan de slag gaan (15 procent). (Foto: Shutterstock)

De keuze voor onafhankelijkheid is de voornaamste reden om als zelfstandige zonder personeel te gaan werken in de branches zorg en welzijn, zo blijkt uit het Zelfstandigenonderzoek van het CBS. De meesten van de zelfstandigen (drie kwart) zijn zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), de rest bestaat uit ondernemers met personeel en meewerkende familieleden. Het aantal zelfstandigen in zorg en welzijn steeg van 156.000 in 2021 met 22.000 tot 178.000 in 2022. 

Nederland telde in 2022 in totaal bijna 1,2 miljoen zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), zo blijkt uit het Dossier Zzp van het CBS. Dat betreft de mensen voor wie de werkkring als zelfstandige de hoofdbaan is. Als ook degenen worden meegeteld voor wie het zzp-en een bijverdienste is, ligt dit aantal hoger.

Autonomie en balans

Gemiddeld werken zzp’ers in zorg en welzijn 32 uur per week. Het zelf kunnen bepalen van de werkuren en werktijden, noemen ze het vaakst als motivatie om als zelfstandige te werken. Zowel vrouwen als mannen geven ‘autonomie’ als belangrijkste reden om zzp'er te worden (46 procent voor vrouwen en 40 procent voor mannen). Vrouwen zeggen hierna het meest dat ze dat werk en privé beter kunnen combineren (29 procent), mannen noemen daarna het vaakst dat ze als zzp’er meer kunnen verdienen (25 procent).

Eigen werktijden bepalen

In specifieke branches, zoals onder huisartsen en medewerkers van gezondheidscentra (66 procent) en verpleging, verzorging en thuiszorg (57 procent) is de wens om de eigen werktijden te bepalen het meest uitgesproken. Kinderopvang is hierbij de uitzondering: de zzp’ers in deze branche noemen het beter kunnen combineren van werk en privé als de belangrijkste drijfveer.

Langste werkweek 

Wat betreft het aantal gewerkte uren hebben de zzp'ers in de kinderopvang de langste werkweek, met bijna 42 uur gemiddeld (waarvan ruim 35 declarabele uren). In de geestelijke gezondheidszorg werken zzp'ers bijna 14 uur per week minder dan in de kinderopvang, met ook minder declarabele uren (71 procent). Mannelijke zzp'ers werken drie declarabele uren meer per week dan hun vrouwelijke collega’s, maar het gemiddelde aantal niet-declarabele uren is vrijwel gelijk.

Liever vaste baan

Uit het onderzoek blijkt ook dat bijna een op de tien zzp'ers in zorg en welzijn liever als werknemer zou werken, waarbij ze financiële en sociale zekerheid als belangrijkste redenen noemen. Dit ligt voor vrouwen en mannen ongeveer gelijk. Huisartsen en medewerkers bij gezondheidscentra tellen het hoogste percentage zzp'ers dat liever als werknemer aan de slag gaat (15 procent), direct gevolgd door de geestelijke gezondheidszorg (14 procent) en het sociaal werk (14 procent).

Wet Vbar

Als gevolg van de mogelijke invoering van de Wet Vbar (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) kan zzp’en in de nabije toekomst ook weer worden ontmoedigd. Met het wetsvoorstel wil demissionair minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een einde maken aan zogeheten ‘schijnzelfstandigheid’. (Lees hierover: ‘Nieuwe zzp-wet slaat door voor de mondzorg en de eerste lijn’, 17 november 2023)

Cijfers over zelfstandigen zonder personeel: 

Om een overstap naar een baan als zzp'er in de zorg goed te laten verlopen heeft Alexandré Finance een praktische whitepaper geschreven. Deze is gratis te downloaden via https://www.alex-andre.nl/whitepaper-starten-als-zzp-in-de-zorg

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Huisarts Marnix van der Leest over de inzet van een regiearts: ‘Patiënten merken dat we meer ruimte hebben gecreëerd’

29 feb om 13:45 uurtimer5 min

Marnix van der Leest is huisarts bij Korte Geer, drie huisartsenpraktijken onder een dak in Leusden. De…

Lees verder »
Hoofdpijn en stress op het werk
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Jolanda Vleugel (Open Future)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Open Future-congres: ‘De onderstroom bepaalt het succes van een fysiopraktijk’

20 feb om 14:30 uurtimer5 min

Jolanda Vleugel, directeur van het Opleidingsinstituut voor…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »
Alexander Tolmeijer - Foto: Martin Hols
person_outlineBlog

’Zouden jouw teamleden anderen aanraden om bij jouw praktijk te werken?'

1 feb om 17:45 uurtimer3 min

Met grotere plannen kan je enthousiasme gemakkelijk doorslaan in het dwingend voorschrijven van acties en…

Lees verder »
Rob Kuypers en enkele teamleden
all_inclusiveAchtergrondartikel

Tandarts Rob Kuypers en adviseur Mascha van Wermeskerken: 'Kuypers Mondzorg is klaar voor de toekomst'

20 dec 2023 timer5 min

Rob Kuypers, eigenaar van Kuypers Mondzorg, runde ruim dertig jaar een bloeiende tandartspraktijk binnen een…

Lees verder »
flash_onNieuws

Buurtzorg kiest Joost de Blok als opvolger van vader Jos

12 dec 2023 timer2 min

Buurtzorg Nederland heeft Joost de Blok benoemd als medebestuurder naast zijn vader Jos de Blok, met de…

Lees verder »

Ellen Wilterdink (Tandzorg Haaksbergen) over samengaan van praktijken: ‘Basis gelegd voor verdere groei’

29 nov 2023 timer5 min

Ellen Wilterdink, vestigingsmanager van Tandzorg Haaksbergen, vertelt over de ‘verhuizing, verbouwing en…

Lees verder »