Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
Worden er kansen op re-integratie gemist dan wordt deze periode met een jaar verlengd en moet een werkgever 3 jaar lang het loon doorbetalen (de zogenaamde Poortwachter sanctie).
Als de zieke werknemer vervolgens een WIA-uitkering (of beter gezegd: een WGA-uitkering) ontvangt, dan betaalt de werkgever via een ingewikkeld stelsel van premiedifferentiatie gedurende maximaal 10 jaar een groot deel van de WGA-uitkering zelf. In het slechtste geval draagt de werkgever dus een financiële verantwoordelijkheid van 12 jaar. Een verantwoordelijkheid die enorm in de papieren kan lopen.
Deze langdurige financiële verantwoordelijkheid was tot voor kort beperkt tot werknemers met een vast dienstverband. Maar weet u al, dat deze verantwoordelijkheid sinds 1 januari 2013 is uitgebreid naar werknemers met een tijdelijk dienstverband? Sindsdien geldt dat als een werknemer met een tijdelijk dienstverband ziek uit dienst gaat en vervolgens ziekengeld en een WGA-uitkering van het UWV ontvangt, het UWV deze uitkering op de werkgever verhaalt. Daarmee is de verantwoordelijkheid van werkgevers nog verder gegroeid.
Het is van belang dat u zich bewust bent van deze nieuwe verantwoordelijkheid. Tijdens de workshop Langdurig Ziekteverzuim op de PM-dag 2013, laat Turgut Hefti zien hoe u op een adequate wijze met deze nieuwe verantwoordelijkheid om kunt gaan.
Schrijf u nu in voor de PM-dag 2013, of kijk voor meer informatie op www.pmdag.nl
Heeft u zich al ingeschreven? Geef dan uw voorkeur voor workshops door via dit formulier.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Bob van Ravensberg (Fysiovakbond FDV): ‘Elke dag stoppen tien fysiotherapeuten, maar de politiek grijpt niet in’
3 jul om 12:30 uur 6 minFysiotherapeuten verlaten in groten getale het vak vanwege lage tarieven en een te hoge…
Laura Bas over vier generaties op de werkvloer: ‘Zoek de verbinding in plaats van de verschillen’
23 jun om 09:00 uur 4 minGeneratie Z-expert Laura Bas gaf tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 12 juni een inspirerende keynote over…
Nora Ennahachi bij de PM Dag: ‘Begin bij authentiek leiderschap, ontwikkel je en maak je onmisbaar’
17 jun om 16:00 uur 5 minTijdens een boeiende masterclass deelde Nora Ennahachi, operationeel directeur van MyDent en oprichter van Dent…
Erik van Dam (VvAA) over nieuwe zzp-wetten: ‘De wetsvoorstellen gaan alweer op de lange baan’
16 jun om 16:30 uur 5 minDe val van het kabinet-Schoof begin juni maakt de inwerkingtreding van nieuwe zzp-wetgeving…
Eerste impressie van de Dag van de Praktijkmanager (2025): ‘Zorg dat je impact als leider duurzaam is’
13 jun om 11:30 uur 6 minDe Dag van de Praktijkmanager heeft dit jaar als thema ‘het leukste vak ter wereld’. Dagvoorzitter Charlotte…
Michel Fortman (VvAA) tijdens de PM Dag: ‘Ziekteverzuim neemt toe, vooral door mentale druk’
6 jun om 14:30 uur 5 minMichel Fortman, senior verzuimadviseur bij VvAA, ziet het ziekteverzuim in de eerstelijnszorg…
Pieter Schram (Edin Dental Academy): ‘Investeer in je medewerkers, dan groeit je praktijk mee’
20 mei om 09:00 uur 5 minIn een tijd waarin goed personeel schaars is en patiënten mondiger worden, is één boodschap bij uitstek urgent…
Victor Mion, keynote bij de PM Dag: ‘Iedereen kan leren coachen’
14 mei om 10:00 uur 5 minDe moderne praktijkmanager loopt het risico zichzelf in de weg te zitten, stelt Victor Mion.…
Reactie toevoegen