Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

maandag 18 maart 2013
timer 2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet natuurlijk al dat een werkgever bij ziekte van een werknemer 2 jaar het loon moet doorbetalen. Maar daarmee houdt de (financiële) verantwoordelijkheid van werkgevers niet op.

Worden er kansen op re-integratie gemist dan wordt deze periode met een jaar verlengd en moet een werkgever 3 jaar lang het loon doorbetalen (de zogenaamde Poortwachter sanctie).


Als de zieke werknemer vervolgens een WIA-uitkering (of beter gezegd: een WGA-uitkering) ontvangt, dan betaalt de werkgever via een ingewikkeld stelsel van premiedifferentiatie gedurende maximaal 10 jaar een groot deel van de WGA-uitkering zelf. In het slechtste geval draagt de werkgever dus een financiële verantwoordelijkheid van 12 jaar. Een verantwoordelijkheid die enorm in de papieren kan lopen.


Deze langdurige financiële verantwoordelijkheid was tot voor kort beperkt tot werknemers met een vast dienstverband. Maar weet u al, dat deze verantwoordelijkheid sinds 1 januari 2013 is uitgebreid naar werknemers met een tijdelijk dienstverband? Sindsdien geldt dat als een werknemer met een tijdelijk dienstverband ziek uit dienst gaat en vervolgens ziekengeld en een WGA-uitkering van het UWV ontvangt, het UWV deze uitkering op de werkgever verhaalt. Daarmee is de verantwoordelijkheid van werkgevers nog verder gegroeid.


Het is van belang dat u zich bewust bent van deze nieuwe verantwoordelijkheid. Tijdens de workshop Langdurig Ziekteverzuim op de PM-dag 2013, laat Turgut Hefti zien hoe u op een adequate wijze met deze nieuwe verantwoordelijkheid om kunt gaan.


Schrijf u nu in voor de PM-dag 2013
, of kijk voor meer informatie op www.pmdag.nl


Heeft u zich al ingeschreven? Geef dan uw voorkeur voor workshops door via dit formulier.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

Meer artikelen met dit thema

Mieke Bergmans van Staas & Bergmans. Zorg voor uw mond
flash_onNieuws

Tandarts Mieke Bergmans: ‘Als een praktijkmanager eerst op de werkvloer heeft gestaan, is dat een pré’

6 jul om 15:30 uurtimer3 min
Hoe denken praktijkhouders over de functie van praktijkmanager? We legden deze vraag voor aan tandarts Mieke…
Lees verder »
Gijs Ganzevles, fysiopraktijkhouder en praktijkmanager
mic_external_onInterview

Gijs Ganzevles (fysiopraktijkhouder en praktijkmanager): ‘Ik heb goed zicht op de organisatie, ik sta er middenin’

10 jun om 09:41 uurtimer4 min

Gijs Ganzevles heeft samen met zijn maat een maatschap: Fysiotherapie Bergstraat in Amersfoort. Hij werkt als…

Lees verder »
Poeya Mohtadili. Foto: Claudia Kamergorodski
person_outlineBlog

Geborgenheid als sleutel tot eigenaarschap – bij het personeel

7 apr om 14:00 uurtimer3 min
Je hebt twee soorten mensen. De een begint het nieuwe jaar met goede voornemens; de ander kan alleen het woord al…
Lees verder »

Hulp voor Huisartsen introduceert nieuw e-learning-platform en verbetertrajecten ‘op locatie’

30 mrt om 12:39 uur
Hulp voor Huisartsen, onderdeel van ANW Nederland, biedt huisartsenpraktijken ondersteuning met de ‘…
Lees verder »

Tandarts Today en Tandzorg op Maat bundelen krachten: ‘Samen excelleren als werkgever’

24 mrt om 15:00 uurtimer5 min
Mondzorgorganisatie Tandarts Today fuseert met Tandzorg op Maat. De directie, bestaande uit Ruben Hoefnagels als…
Lees verder »

Hulp voor Huisartsen start eigen Leercentrum en focust op goede triage

10 feb om 10:59 uurtimer5 min
Hulp voor Huisartsen, onderdeel van ANW Nederland, biedt niet alleen ‘Doktersassistent op afstand’, maar heeft…
Lees verder »
Dick Groot Huisarts
mic_external_onInterview

Bijna helft huisartsen zou burn-outklachten hebben: ‘Vertrouwen in huisarts als professional moet weer terug’

7 feb om 15:47 uurtimer4 min
Twee op de drie huisartsen overweegt eerder te stoppen vanwege een te hoge werkdruk. Bijna de helft van de…
Lees verder »
Tweederde huisartsen wil eerder stoppen vanwege werkdruk
flash_onNieuws

'Tweederde van de huisartsen overweegt eerder te stoppen vanwege werkdruk'

3 feb om 12:05 uurtimer2 min
Twee op de drie huisartsen overweegt eerder te stoppen vanwege een te hoge werkdruk. Dat blijkt uit een enquête…
Lees verder »