KNMT bezorgd over flexibele schil van zzp’ers in de zorg

vrijdag 9 juni 2023
timer 3 min

(Foto: Shutterstock)

De KNMT maakt zich zorgen over het voorbestaan van een flexibele schil van zelfstandig werkende (mond)zorgverleners. Deze dreigt te verdwijnen in de voorstellen van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

In een brief aan minister Van Gennip vraagt de KNMT - samen met de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV), de Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de VvAA - speciale aandacht voor het behoud van de flexibele schil in de (mond)zorg ('Zorgen over voortbestaan flexibele schil').

‘Inbeddingscriterium’ is drempel 

De zorgkoepels maken zich zorgen over een voorgestelde uitbreiding van de beoordelingscriteria in het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) en dan met name het inbeddingscriterium. Dit criterium werpt een drempel op om als zelfstandige zorgverlener (zzp’er) aan de slag te gaan bij een (mond)zorgorganisatie.

Indicaties voor een dienstbetrekking

Het inbeddingscriterium houdt in dat als de werkzaamheden van een zelfstandige zorgverlener (zzp’er) organisatorisch zijn ingebed, geïntegreerd of vast onderdeel van de organisatiezijn, dit een aanwijzing kan zijn dat er sprake is van een dienstbetrekking, behalve als de zzp’er kan aantonen dat is voldaan aan een aantal criteria voor zelfstandig ondernemerschap.

Ondernemerscriteria onduidelijk

Wat inbedding precies inhoudt en welke ‘ondernemerscriteria’ toch maken dat iemand wel zzp’er is, moet nog verder worden uitgewerkt door het ministerie. Een indicatie die minister Van Gennip van SZW in haar brief eind december al heeft genoemd, is de situatie waarin de zzp’er werkzaamheden uitvoert die tot de gebruikelijke bedrijfsvoering van de organisatie behoren en waarbij de zzp’er middelen van de opdrachtgever gebruikt.

Collegiaal waarnemen wordt onmogelijk 

De KNMT vreest dat door het inbeddingscriterium het collegiaal waarnemen – bijvoorbeeld bij ziekte of zwangerschapsverlof - onmogelijk wordt gemaakt. Bij collegiaal waarnemen is altijd sprake van het (tijdelijk) invullen van een kernfunctie in de zorginstelling: een functie die volledig is ingebed in het uitvoeringsproces en waarbij de zzp’er doorgaans de organisatie en apparatuur gebruikt van de tandarts of tandartsspecialist die hij of zij vervangt. 

Gezamenlijke inzet met zorgcoalitie

De koepels vinden dat het collegiaal waarnemen en het opvangen van extra drukte in de praktijk via zzp’ers in een flexibele schil rond de praktijken noodzakelijk is en moet blijven. Dit moet in de nieuwe wetgeving van minister Van Gennip goed worden geregeld. Samen met VvAA, FMS en LHV wil de beroepsorganisatie samen 'een vuist maken' voor het behoud van de flexibele schil.

Link: Zorgen over voortbestaan flexibele schil van zelfstandig werkenden in de (mond)zorg

Verdwijnen zzp mogelijkheid in de mondzorg.
Het getuigt van absolute minachting en een immense betutteling van de overheid jegens de wil van de zzp tandarts. Als een volwassen, afgestudeerd en BIG geregistreerd tandarts is het vrijwel onmogelijk om “uitgebuit” te worden (wat de overheid wil voorkomen). De keus om onafhankelijk (zzp’er) te blijven ligt volledig bij de tandarts en in een liberaal land moet het mogelijk kunnen zijn om in alle vrijheid je werkpositie te bepalen. Tevens is het voor een tandarts bijna onmogelijk om zijn gereedschap en apparatuur mee te nemen naar je verschillende werkplekken. Alleen je kunde en je handen kan je vrij verplaatsen. Ik denk dat de overheid in dit geval aan de realiteit voorbij is gegaan in haar dwang-regelcultuur

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’

12 jul om 10:15 uurtimer6 min

De laatste tijd staan de kranten en social media er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen…

Lees verder »
flash_onNieuws

Getalsgrens intern toezicht WTZa verhoogd naar 50

20 jun om 17:00 uurtimer3 min

De Wtza-verplichting om intern toezicht in te richten gaat pas gelden voor…

Lees verder »
Sule Karagan, expert Werkgeversdesk en senior jurist arbeidsrecht bij VvAA
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
Zorgverzekering eigen risico medicatiekosten
person_outlineBlog

Stop met het eigen risico

12 jan om 12:45 uurtimer4 min
'In januari is mijn eigen risico ieder jaar al op, sinds ik Pradaxa gebruik. Als drager van de erfelijke ‘Factor V…
Lees verder »

Bent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024

12 jan om 12:37 uur

Een nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer…

Lees verder »
flash_onNieuws

Veel kritiek op aangekondigde zzp-wet Vbar

24 nov 2023 timer3 min

De internetconsultatie over het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (…

Lees verder »