Nieuw model ‘Overeenkomst van opdracht mondzorgpraktijk’ beschikbaar

timer 3 min

Foto: Shutterstock

De Belastingdienst heeft de nieuwe modelovereenkomst van opdracht Mondzorgpraktijk beoordeeld. Praktijkhouders leggen hierin vast welke afspraken ze maken met zzp-tandartsen en zzp-mondhygiënisten over de samenwerking en arbeidsrelatie. Het nieuwe model is nu online beschikbaar en geldt voor vijf jaar, meldt beroepsorganisatie KNMT.

De Belastingdienst heeft de modelovereenkomst voor een periode van 5 jaar vastgesteld. De oude modelovereenkomst stamt uit 2018 en was daardoor medio december 2022 verlopen. De KNMT heeft met NVM-mondhygiënisten en de VvAA het oude model herzien en ter beoordeling aan de Belastingdienst aangeboden. Deze is opnieuw beoordeeld en nu bruikbaar tot 2028.

Wat is er veranderd?

Tekstueel zijn er wat wijzigingen doorgevoerd. De Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) wordt nu expliciet benoemd in de overeenkomst en de keuzeopties zijn duidelijker aangegeven. Aan de uitvoering en het gebruik van het model is niets veranderd.

Dient u uw bestaande overeenkomst aan te passen?

Als u voor medio december 2022 een overeenkomst bent aangegaan, dan hoeft u niets te doen. Bent u na medio december 2022 een overeenkomst aangegaan? Dan adviseren de beroepsorganisaties om de oude overeenkomst om te zetten naar het nieuwe model.

Wijzig niets en werk volgens gemaakte afspraken

Om te voorkomen dat het oordeel van de Belastingdienst vervalt, mag inhoudelijk niets worden gewijzigd in de gearceerde onderdelen van de modelovereenkomst. Bij andere wijzigingen dient u het effect op de aard van de arbeidsrelatie inschatten. 

Daarnaast is het belangrijk dat u daadwerkelijk conform de gemaakte afspraken werkt. Alleen dan is er géén sprake van een dienstverband

  • De opdrachtgever heeft dan een vrijstelling voor de inhoudingsplicht voor de loonheffingen.
  • De opdrachtnemer voldoet aan de eerste voorwaarde voor ondernemerschap. 

Links:

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

De LHV erkent dat de aankondiging van een nieuwe cao met loonsverhogingen voor praktijkhouders kan voelen als een dubbele belasting. (Foto; Shutterstock)
flash_onNieuws

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt

timer4 min

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…

Lees verder »
'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer4 min

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…

Lees verder »
'Het alternatief moet op een breed draagvlak onder de leden kunnen rekenen.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven

timer4 min

De KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

timer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
Jos Luypaers: 'Juist praktijkhouders en praktijkmanagers bevinden zich dagelijks op het snijvlak van bovenstroom en onderstroom.' (Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?

timer3 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Mascha van Wermeskerken: ‘Praktijkgeluk is niet iemand een zakje paaseitjes geven. Het is veel breder: zorg dat je hele organisatie staat als een huis.’ (Foto: Marleen Sahetapy Fotografie)
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’

timer5 min

Mascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…

Lees verder »
Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

timer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »