Personeelsmarketing bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Waarom is uw praktijk leuker en beter?’

maandag 21 november 2022
timer 3 min

(Foto: Shutterstock)

Nieuwe en goede collega’s vinden voor de praktijk wordt steeds lastiger. De krappe arbeidsmarkt leidt tot veel vragen: hoe los ik dit op en hoe trek ik het juiste personeel aan? Christel de Groot en Annette van Ginkel, beiden adviseurs bij VvAA, nemen u bij Fysiopraktijk Anno Nu (op 26 november) mee in de wereld van personeelsmarketing. ‘Waarom is uw praktijk leuker en beter? Wat is uw boodschap, welke middelen zet u in om potentieel personeel te bereiken?’ En hoe zorgt u dat ze ook bij uw praktijk blijven?

Christel de Groot is propositiemarketeer bij VvAA en geeft marketingcolleges aan zorgprofessionals. Annette van Ginkel helpt praktijken bij diverse vraagstukken rondom effectieve samenwerking. Ze is manager voor opleidingen, teamcoaching en softconsultancy bij VvAA. Samen verzorgen ze de parallelsessie ‘Personeelsmarketing: een belangrijk ding!’ bij Fysiopraktijk Anno Nu.  

Wat is de belangrijkste boodschap bij uw sessie? 

‘Door de krapte op de arbeidsmarkt, in combinatie met hoge werkdruk, is  de ontwikkeling van een stabiel team in de praktijk bijna een utopie. Een nieuwe collega vinden vraagt niet alleen om het vervullen van vacature. Het is een proces waarbij praktijken goed moeten weten waar ze voor staan en wat ze te bieden hebben.’ 

‘Zo kun je de juiste dynamiek in het team creëren, zodat het team samen sterker functioneert. Dat is nodig om ook op de lange termijn aantrekkelijk te zijn als werkgever. Dat betekent ook dat de praktijkhouder niet alleen dient te focussen op wie er nodig is, maar juist ook op hoe de praktijk aantrekkelijk kan blijven als werkgever.’ 

Wat is het belang van het thema voor praktijkhouders? 

‘De tekorten in de zorg zijn niet eenvoudig op te lossen, maar je hebt als praktijkhouder wel invloed op je eigen werkgeverschap. Wanneer je geen of niet de juiste medewerker kunt vinden, levert dit uiteenlopende problemen op. Patiënten die langer dan gewenst met hun (pijn)klachten rond blijven lopen of uitwijken naar aan concurrerende praktijk. Collega’s die overuren draaien en bij wie de werkdruk toeneemt, met het risico op uitval. Frustratie bij de praktijkhouder, omdat er veel tijd verloren gaat aan een wervingsprocedure en een inwerkperiode. En als je uiteindelijk iemand aanneemt, hoe zorg je dan voor de match in het team en op de werkvloer?’ 

Hoe gaan praktijkhouders er mee om in uw beeld?   

‘Ze zijn erg gefocust op het vervullen van een positie waarbij de functieomschrijving de boventoon voert. Daarbij kan veel winst behaald worden als je naar het totaal kijkt. Wat maakt jou een interessante werkgever? Waarom is deze job interessant voor de sollicitant? Wie past er bij de praktijk en waarom blijven ze?’ 

Wat levert deelname aan de parallelsessie de deelnemers praktisch op? 

‘Tijdens de sessie nemen we de praktijkhouder mee langs alle facetten van werving, selectie en personeelsbehoud. Na afloop weet de praktijkhouder dan waar hij/zij nog stappen kan zetten.’ 


Meld u nu aan!     

Fysiopraktijk Anno Nu op 26 november in Gebouw ’t Hart biedt een gevarieerd programma met keynotes van Guido van Woerkom (voorzitter KNGF) en Rico Bakker, vijf parallelsessies en drie 1-op-1 speedconsults. Kijk hier voor: het Programma Fysiopraktijk Anno Nu 2022. Of meld u direct aan voor het ondernemerscongres: Fysiopraktijk Anno Nu 2022     

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Joost de Waard Visser & Visser
mic_external_onInterview

Joost de Waard (Visser & Visser) blikt terug: ‘Praktijkmanager, ga echt managen. Claim je positie’

15 nov om 12:06 uurtimer4 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’

10 nov om 16:00 uurtimer5 min
Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) luidt de noodklok vanwege de tarieven die Zorg en Zekerheid als eerste…
Lees verder »
Ja ik wil werken in de zorg
person_outlineBlog

In 7 stappen nieuw zorgpersoneel werven

10 nov om 09:00 uurtimer5 min
De zorg- en welzijnsector heeft te kampen met het grootste personeelstekort van Nederland. Ruim een op de zes…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’

3 nov om 12:18 uurtimer5 min
De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »

Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

20 okt om 12:56 uurtimer3 min
Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in een wel in een organisatie. Of dit nu…
Lees verder »

Salaris op tijd, medewerkers tevreden

13 okt om 09:51 uurtimer3 min
Heb je als zorgondernemer één of meerdere werknemers in dienst dan heb je te maken met salarisadministratie.…
Lees verder »

Administratieve kracht inhuren verlaagt werkdruk zorgprofessionals

13 okt om 09:46 uurtimer3 min
Het enorme personeelstekort in de zorg en de hoge administratieve lasten is reden voor een hoge werkdruk bij veel…
Lees verder »