Politieke steun voor meer opleidingsplaatsen Tandheelkunde

timer 3 min
Foto: Shutterstock

Foto: Shutterstock

Politiek Den Haag lijkt steeds meer doordrongen van de noodzaak om het aantal opleidingsplaatsen Tandheelkunde uit te breiden. Tijdens het commissiedebat ‘Arbeidsmarktbeleid in de zorg’, op 18 januari, vroegen diverse woordvoerders om duidelijkheid hierover.

De Kamerleden Jacqueline van den Hil (VVD) en Caroline van der Plas (BBB) benadrukten in het debat het belang van het voldoende studieplaatsen voor tandartsen om de mondzorg toekomstbestendig te kunnen maken. Ze vinden dat het aantal studieplaatsen conform het advies van het Capaciteitsorgaan moet worden verhoogd van 261 naar 345. Van der Hil stelde daarbij ook dat er een nieuwe opleidingslocatie Tandheelkunde nodig is voor een evenwichtige regionale spreiding van tandartsen. 

Noodzakelijke uitbreiding 

De Kamerleden sluiten aan op het advies van het Capaciteitsorgaan, dat eerder deze maand aangaf dat er tenminste 375 tandartsen per jaar moeten worden opgeleid. Het orgaan bracht in kaart hoe aanbod, vraag en werkproces binnen de mondzorg zich in de toekomst zullen ontwikkelen. Daarbij rekende het verschillende scenario’s door, die alle uitgaan van een verhoging van het aantal opleidingsplaatsen Tandheelkunde.  

De huidige 261 opleidingsplaatsen Tandheelkunde zouden minimaal naar 345 en maximaal naar 406 opgehoogd moeten worden. Uitgaande van die bandbreedte komt het Capaciteitsorgaan uit op een gemiddelde van 375 opleidingsplaatsen voor de opleiding Tandheelkunde. Het orgaan signaleert dat er een stijgend aantal tandartsen stopt met werken. De verwachting is dat in tien jaar 42% van de werkzame tandartsen is gestopt en over vijftien jaar liefst 52%. Tegelijkertijd neemt de vraag naar mondzorg in Nederland wel toe, in het bijzonder bij jonge kinderen en ouderen. 

Zorgen over tekort 

Minister Conny Helder (Langdurige Zorg en Sport) gaf in het commissiedebat aan zich ‘ernstig zorgen te maken’ over het oplopende tekort onder alle zorgverleners. Maar liefst 40 procent overweegt de sector te verlaten. Daarnaast staat ook de instroom onder druk, omdat het niet lukt meer mensen op te leiden en enthousiast te krijgen voor werken in de zorg. Over het tandartsentekort deed ze de toezegging dat minister Ernst Kuipers (VWS) schriftelijk antwoord geeft op alle vragen van de Kamerfracties over uitbreiding van het aantal opleidingsplaatsen. 

Spreiding opleidingscapaciteit 

Beroepsorganisatie KNMT onderbouwde al regelmatig waarom er meer tandartsen moeten worden opgeleid. De organisatie baseert zich daarbij op signalen uit het veld en op eerdere adviezen van het Capaciteitsorgaan. De afgelopen twee jaar is samen met de bestaande opleidingen Tandheelkunde (ACTA, Rijksuniversiteit Groningen, Radboud Universiteit) en de mogelijke nieuwe opleiding (Erasmus MC) nagedacht over de beste manier om de uitbreiding van de opleidingscapaciteit te realiseren. 


Links: 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer4 min

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…

Lees verder »
'Het alternatief moet op een breed draagvlak onder de leden kunnen rekenen.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven

timer4 min

De KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

timer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
Jos Luypaers: 'Juist praktijkhouders en praktijkmanagers bevinden zich dagelijks op het snijvlak van bovenstroom en onderstroom.' (Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?

timer3 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Mascha van Wermeskerken: ‘Praktijkgeluk is niet iemand een zakje paaseitjes geven. Het is veel breder: zorg dat je hele organisatie staat als een huis.’ (Foto: Marleen Sahetapy Fotografie)
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’

timer5 min

Mascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…

Lees verder »
Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

timer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »
‘Veel medewerkers vertrekken omdat ze zich niet gehoord, gezien of gewaardeerd voelen.’ (Foto:  Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’

timer5 min

Verzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…

Lees verder »