Tandartsen en orthodontisten steunen massaal bezwaarprocedure KNMT tegen NZa
Beroepsgroepen stappen naar de rechter vanwege bezwaren tegen kostenonderzoek van de NZa in hun sector. (Foto: Shutterstock)
De bezwaarprocedure loopt naar verwachting tot het einde van dit jaar. Als de bezwaren onvoldoende worden gehonoreerd, overweegt de KNMT in beroep te gaan bij het College van Beroep voor het bedrijfsleven, dat een bindende uitspraak doet.
Ook naar de rechter
Naast de bezwaar- en beroepsprocedure bij de NZa stapt de beroepsorganisatie ook naar de rechter. De reden is dat de procedure bij de NZa zo lang duurt dat de nieuwe tarieven al van kracht zouden zijn, met alle gevolgen van dien. Daarom vraagt de KNMT de rechter om de beoogde tarieven per 1 januari 2026 voorlopig op te schorten. Beide zaken – voor tandheelkunde en orthodontie – worden naar verwachting dit najaar behandeld.
Zorgbrede kritiek
De KNMT staat niet alleen in haar kritiek op de kwaliteit van de NZa-kostenonderzoeken. Ook huisartsen en vrijgevestigde psychologen en psychotherapeuten, hebben juridische stappen gezet vanwege soortgelijke bezwaren.
Bezwaren van de KNMT:
- Onredelijke eisen aan ureninzet
Volgens de KNMT gaat de NZa er ten onrechte van uit dat tandartsen en orthodontisten niet voor meer dan 36 uur per week beloond hoeven te worden. Daarmee wordt de hele sector benadeeld, stelt de beroepsorganisatie. Ook worden tandartsen die minder dan 46 weken per jaar werken, maar gemiddeld wel 36 uur of meer per week, niet als fulltimer meegenomen in de tariefberekening. In een vergelijkbare zaak bij psychologen en psychotherapeuten oordeelde de rechter op 2 juli dat deze aanpak onjuist is. De NZa stelt dat deze uitspraak niet van toepassing is op de mondzorg, ondanks aandringen van de KNMT.
- Kleinere praktijken benadeeld
In de berekeningen van de NZa tellen de kosten van grotere praktijken zwaarder mee dan die van kleinere. Omdat grote praktijken profiteren van schaalvoordelen, ondervinden zij minder nadeel van een tariefsdaling. Kleinere praktijken lopen daarentegen het risico niet langer kostendekkend te kunnen werken en mogelijk te moeten sluiten. Dit zou de toegankelijkheid van de mondzorg juist in regio’s met een nijpend tandartsentekort verder onder druk zetten.
- Overnamekosten ontbreken als kostenpost
Bij de overname van een praktijk – inclusief patiëntenbestand en bijbehorende activa – betaalt een nieuwe eigenaar meestal een bedrag aan ‘goodwill’ aan de vorige eigenaar. Deze kosten neemt de NZa niet mee in het onderzoek. Volgens de KNMT bemoeilijkt dit de overdracht van praktijken en neemt de kans op sluiting toe, met gevolgen voor de continuïteit van de zorg.
- Onrealistische benadering huisvestingskosten
De gestegen huisvestingskosten worden in de berekeningen niet meegenomen. Voor praktijken die hun pand al hebben afgeschreven, rekent de NZa zelfs helemaal geen kosten. Dit belemmert de vestiging van nieuwe praktijken aanzienlijk, aldus de KNMT.
Tot slot wijst de KNMT op een rommelig verloop van het onderzoek, methodische tekortkomingen (zoals een te kleine steekproef en inconsequent gebruik van gewogen gemiddelden) en een te krappe onderzoeksperiode.
Zie ook:
Meer artikelen met dit thema
Huisartsenorganisaties kondigen nieuwe juridische stappen aan tegen NZa
5 minDe Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) houdt in haar definitieve tariefbesluit voor de huisartsenzorg vast aan de…
Praktijkhouders met een bv: Maak vóór 1 juli verantwoording voor WNT rond
4 minTandartsen en andere praktijkhouders met een bv moeten vóór 1 juli aantonen dat ze voldoen aan de Wet normering…
Fysiotherapeut Harry Geurkink: ‘We hebben tempelwachters nodig in de zorg’
4 min'Wat maken ze er een puinhoop van in de zorg', klinkt geregeld in kranten, op televisie en op…
Mondzorgclubs naar de rechter vanwege NZa-tarieven
4 minDe KNMT gaat in beroep tegen het besluit van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) over de…
Kabinet wil per 2027 af van compensatie transitievergoedingen
4 minHet kabinet heeft aangekondigd per 1 januari 2027 te stoppen met de compensatie voor…
Financiële gezondheid in zorgpraktijken: meer dan cijfers
3 minEen gezonde zorgpraktijk, dan denk je aan tevreden patiënten, een sterk team en kwalitatieve zorg. Maar hoe…
Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten
5 minKrijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…
Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?
5 minDe arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Reactie toevoegen