Het is goud waard om te weten waar je als team goed in bent. Én waar de valkuilen liggen. Dan weet je waar je mee scoort maar ook waar je extra aandacht aan moet besteden. Juist dit laatste is essentieel, om niet (steeds) met uw team tegen dezelfde problemen aan te lopen.
Welke teamrollen zijn in jouw team aanwezig (en welke niet)?
dinsdag 27 augustus 2013
2 min
Valkuilen van teams die teamrol talenten missen:
• Veel ideeën leiden alleen maar tot nieuwe ideeën en eindeloze discussies, zonder resultaat;
• Er zijn vaak heftige conflicten die onze vergaderingen verstoren. Het lijkt wel of niemand echt wil samenwerken;
• We blijven maar analyseren en beren op de weg zien; zo komen we nergens...;
• We hebben veel ideeën en gaan met plezier aan de slag! Maar projecten lijken steeds halverwege te stranden; Niks komt af!
Zo maar een greep uit de dynamieken die kunnen ontstaan in teams met een onevenwichtige samenstelling. Logische patronen, gezien de behoefte en manier van samenwerken die de teamleden hebben. Oververtegenwoordigde teamrollen versterken elkaar en het team mist waardevolle bijdragen van de afwezige teamrollen. Een teamprofiel biedt uitkomst Met het opstellen van een teamprofiel komen talenten en valkuilen van het team als geheel in beeld. En daarmee worden disfunctionele patronen in een team haarfijn zichtbaar.
20 september: training Begeleiding van jouw team. Deze interactieve en inspirerende training wordt verzorgd door Charlotte van den Wall Bake. Klik hier voor meer informatie en inschrijven.
Reactie toevoegen