Aantal vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent
In 2019 stonden 104.800 vacatures in de zorg open. Het aantal vacatures voor verpleegkundigen is het grootst. Voor elke gespecialiseerde verpleegkundige (hbo) staan acht vacatures open. Ook wijkverpleegkundigen (zeven vacatures voor elke wijkverpleegkundige) en mbo verpleegkundigen (zes vacatures voor elke verpleegkundige) zijn gewild. Het tekort aan zorgprofessionals zal door de toenemende vergrijzing alleen maar groeien, verwacht Frank Roders, directeur van Compagnon en opdrachtgever van het onderzoek. ‘Twintig procent van alle zorgprofessionals is 55 jaar of ouder en zal in de komende tien tot vijftien jaar uitstromen.’
Minder actief op zoek en benaderd
Zes procent van de werklozen met een zorgopleiding en mensen in loondienst zijn actief op zoek naar een (nieuwe) baan. Dat is minder dan de rest van de beroepsbevolking (12 procent). Daarnaast werden zorgprofessionals het afgelopen jaar minder actief benaderd voor een baan (35 procent) dan de rest van de beroepsbevolking (bijna de helft). In bijna een kwart van de gevallen vonden zorgprofessionals een baan via bekenden of hun eigen netwerk.
Wisselen van baan
Veertien procent van de zorgprofessionals wisselde het afgelopen jaar van werkgever, waarvan elf procent wisselde van baan bij dezelfde werkgever. De meeste oud-zorgprofessionals wisselden van baan uit onvrede over hun toenmalige functie (41 procent). Zestien procent van de zorgprofessionals wisselde, omdat hun contract niet werd verlengd.
Behoud van zorgmedewerkers
Uit het onderzoek blijkt dat zorgprofessionals veel belang hechten aan onregelmatigheidstoeslag, een acceptabele werkdruk en de mogelijkheid tot parttime werken.
Roders: ‘Zorgprofessionals zijn minder vaak actief op zoek, maar wisselen even vaak van baan als werknemers in andere beroepsgroepen. Het behoud van bestaande zorgmedewerkers is daarom minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe professionals. Om medewerkers te behouden, is het van belang ze gelukkig te houden.’
Meer informatie: Arbeidsmarkt zorg in cijfers
Bron: Intelligence Group, aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt
4 minHuisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…
Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet
4 minDe KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…
KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven
4 minDe KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…
Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’
5 minHet ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…
Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?
3 minTijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…
Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?
5 minDe arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…
Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’
5 minMascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…
Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’
5 minHoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Reactie toevoegen