Amsterdamse tandartsen delen vriendschap én ruim 100 jaar ervaring

donderdag 12 april 2018
timer 6 min
Samen zitten ze meer dan honderd jaar in het vak en stuk voor stuk bruisen ze van energie. Drie doorgewinterde vrouwelijke tandartsen uit Amsterdam over ondernemerschap, de balans tussen werk en privé en het verschil tussen toen en nu. “Ik kwam de bij bank binnen trippelen en een uur later kwam ik naar buiten met een lening op zak.”

Het is maandagavond. Mies Buisman (40 jaar in het vak), Desiree Hekkens (30 jaar ervaring) en Elizabeth Dijkstra (38 jaar tandarts) zitten bij elkaar in de tandartspraktijk van Mies aan de Keizersgracht. Iets wat ze al jaren regelmatig doen. Niet alleen als collega-tandartsen, maar ook als vriendinnen.   


Samen alle zeilen bij zetten  

“We kennen elkaar van de weekenddienst”, legt Dijkstra uit. “Vijftig tandartsen in Amsterdam vormden samen een organisatie. Iedereen kende elkaar en eens per half jaar hielden we een vergadering." Buisman: “Wij zijn van een generatie waarin niet veel vrouwen zelfstandig werkten. De mannen gingen de deur uit en de vrouw bleef thuis voor het huishouden en de kinderen. Wij hielden er ook nog alle drie een eigen praktijk bij. Het was fijn om moeilijkheden omtrent de balans tussen gezin en eigen praktijk te kunnen delen."

 

Fascinatie voor het vak  

De drie dames hebben zo hun eigen redenen voor hun carrière in de tandartsenwereld. "Mijn hele familie zat al in het tandartsenvak. Mijn vader, moeder, grootvader en grootmoeder. Het is me dus met de paplepel ingegoten," vertelt Buisman. “Als oudste kind van een gezin met negen kinderen, werkte ik graag mee. Ook al bij mijn grootvader in de praktijk in de weekenden. Wanneer de assistente afwezig was, had ik aan één blik al genoeg om bij te springen.'


“Ook ik werkte mee in de weekenden, mijn vader was tandarts", zegt Hekkens. "Dat wilde ik ook altijd al graag, maar vroeg me af of ik het wel kon. Ik heb eerst filosofie gestudeerd, later ben ik toch teruggekomen op mijn eerste keuze en ben ik tandheelkunde gaan studeren. Doordat er hier weinig werk was, heb ik de eerste jaren in Rusland en Italië gewerkt.”  


“Bij mij ligt dat helemaal anders”, denkt Dijkstra hardop. “Ik kom niet uit een medische familie, maar ik was wel gefascineerd door de tandartspraktijk waar we altijd kwamen. Secuur werken met je handen in zo’n prachtig steriele omgeving. In eerste instantie werd ik uitgeloot voor de studie, toch kwam ik er uiteindelijk terecht. Na mijn afstuderen heb ik eerst nog bij defensie gezeten, omdat ik het niet eerlijk vond dat het alleen voor mannen verplicht was."   


Eigen praktijk? Rode loper uit  

Het starten van een eigen praktijk was voor alle drie haast een vanzelfsprekendheid. "I n die tijd was het heel normaal dat je je vestigde als tandarts in je eentje," weet Buisman. “Ook hulp van de bank was heel normaal. De rode loper ging haast uit. Wilde je een auto erbij? Dat kon geregeld worden”, lacht ze. "Het is nu bijna niet voor te stellen dat je gewoon wist dat het ging lukken. Ik kwam bij de bank binnentrippelen en een uur later had ik een lening op zak", vult Dijkstra aan.  


Inmiddels hebben de tandartsen allen tussen de dertig en veertig jaar ervaring en staan hun praktijken nog steeds in Amsterdam. Hekkens : “Ik heb altijd als enige tandarts in mijn praktijk gewerkt, op dit moment samen met mijn assistente en een stagiair. Ik heb één stoel en 750 patiënten. Ik werk vier dagen in de week in de praktijk en gebruik de laatste voor de administratie." Ook Buisman werkt als enige tandarts in haar praktijk. “Met een mondhygiëniste en twee assistentes. Ik heb 3500 patiënten en één stoel. De maandag, dinsdag en donderdag werk ik volledig." Dijkstra werkte tot voor kort met een andere tandarts. “Na dertig jaar verkocht hij zijn praktijkdeel. Nu werk ik als enige tandarts, samen met twee mondhygiënisten, een preventieassistente en een receptiemedewerker. Mijn praktijk heeft 3000 patiënten, dat kan ik net alleen aan”, vertelt ze.   


Concurrentie kennen we niet echt  

“Toen wij begonnen, hebben we nooit hoeven lobbyen voor patiënten. Je kreeg zelfs patiënten toegespeeld door al gevestigde tandartsen”, vertellen ze. “Dat is nu wel anders. Grote praktijken zitten te springen om patiënten. Maar inmiddels hebben wij zo’n vertrouwensrelatie opgebouwd met onze patiënten, dat we concurrentie niet echt kennen. Tandartsen die nu afstuderen, zitten gewoon in een heel andere tijd. Ze kunnen niet zo gemakkelijk lenen en de vrouwen willen dolgraag werken, maar willen tegelijk bij de kindjes zijn dus willen ze het liefst om vijf uur de deur achter zich dichttrekken.”   


Ondernemen met vrouwelijke touch  

“Wij voeren allemaal praktijk op onze eigen manier. Natuurlijk hebben we wel eens discussie over de manier waarop, maar we hebben nooit onenigheid. Het is juist fijn dat je dingen met elkaar kunt delen. Een overeenkomst is onze vrouwelijke touch, een bepaalde zorgzame omgang met onze patiënten", zegt Dijkstra. “We respecteren hoe de ander het doet en we leren nog zeker van elkaar. Samen bespreken we moeilijke patiënten, moeilijke gevallen, personeelszaken. Dat is een enorme steun. Naast dat we ons een slag in de rondte werken, houden we er ook een sociaal leven op na en zien we elkaar regelmatig”, vult Buisman aan. Samen bezoeken ze dan ook congressen, volgen ze cursussen en organiseren ze uitstapjes. “Zo zijn we afgelopen twee jaar naar het buitenland geweest en willen we dat dit jaar ook doen. Voorwaarde is wel altijd dat het ook educatief is. Ieder denkbaar onderwerp uit de tandheelkunde kan aan de orde komen.”   


Topfit toekomstbeeld

“Hoe we er over vijf jaar voor staan? Dat is een verschrikkelijk moeilijke vraag. We voelen ons topfit en willen voorlopig niet stoppen. Al word je op deze leeftijd haast gedwongen om hierover na te denken.”   

Af en toe gebeurt dat dus ook. “Over vijf jaar werk ik waarschijnlijk niet meer”, zegt Dijkstra. “Samen met mijn man wil ik nog reizen.” De toekomst van hun zelfstandig opgebouwde praktijken? “Daar sparren we wel eens over. Wat zou het mooi zijn als onze praktijken ooit samenkomen tot één kliniekje met alle patiënten bij elkaar. Dat twee vrouwelijke tandartsen dit overnemen en met ons vertrouwen, empathie en egards de zorg voor de patiënten overnemen."  

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Amsterdamse tandartsen delen vriendschap én ruim 100 jaar ervaring

Meer artikelen met dit thema

Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

7 mei om 17:15 uurtimer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »
‘Veel medewerkers vertrekken omdat ze zich niet gehoord, gezien of gewaardeerd voelen.’ (Foto:  Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’

6 mei om 13:10 uurtimer5 min

Verzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…

Lees verder »
 Rianne Schrijver en Marlies Schipper (KennisConnect)
mic_external_onInterview

Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit'

28 apr om 13:45 uurtimer5 min

Wat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…

Lees verder »

Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie

27 apr om 16:00 uurtimer4 min

Een correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…

Lees verder »
Merijn Ruis (eigen foto)
mic_external_onInterview

'Gelukspsycholoog' Merijn Ruis: ‘Sociale verbinding is veruit het belangrijkste’

9 apr om 13:45 uurtimer6 min

Psycholoog Merijn Ruis is al sinds zijn studietijd gefascineerd door menselijk geluk. Volgens…

Lees verder »
Erik van Dam (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Erik van Dam over de aanloop naar de Zelfstandigenwet: ‘Kijk de komende tijd goed hoe je samenwerkt’

2 apr om 10:30 uurtimer5 min

Erik van Dam, senior adviseur Kennismanagement bij VvAA, schetst hoe twee wetstrajecten die ‘…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT licht alternatieven voor cao toe in webinar: 'Praktijkhouders kunnen het zelf aangeven'

1 apr om 10:15 uurtimer4 min

De KNMT heeft een verkenning naar een opvolger van de ingetrokken arbeidsvoorwaardenregeling (AVR) afgerond.…

Lees verder »
Ben Tiggelaar: ‘Werkgevers moeten zich niet afvragen: hoe ga ik om met Millennials en Gen Z’ers? Maar: hoe speel ik in op de behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen?’ (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gedragswetenschapper Ben Tiggelaar: ‘Stereotypen’ over generaties zijn ‘moderne astrologie’

31 mrt om 12:00 uurtimer4 min

‘De meeste studies naar generatieverschillen deugen niet.’ Dat stelt Ben Tiggelaar,…

Lees verder »