'Arbeidsmarkt zorg trekt flink aan'

donderdag 16 maart 2017
timer 3 min
Na een jarenlange crisis trekt de arbeidsmarkt in de zorg weer aan. Voor dit jaar wordt een groei verwacht van 105.000 vacatures. Dat zijn er 10.000 meer dan vorig jaar. De sterkste groei ligt in de eerstelijnszorg en thuiszorg.

Ook verzorgenden, verpleegkundigen, wijkverpleegkundigen, specialisten ouderengeneeskunde, verzekeringsartsen en psychiaters zijn zeer gewild. Dat blijkt uit de Factsheet Zorg die het UWV op 13 maart heeft uitgebracht. De vraag ligt vooral in de wat hoger opgeleide functies, vanaf mbo-niveau 3. Op de lagere niveaus is weinig werk beschikbaar. Ook zijn er nog steeds veel werkzoekenden.


Banen

In de zorg werken ongeveer 1 miljoen werknemers. Dat is 14 procent van de totale beroepsbevolking. De meeste mensen – ongeveer een derde deel – werken in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT). Een kwart werkt in ziekenhuizen. Voor de komende jaren verwacht het UWV een stijging van het totaal aantal zorgwerknemers tot 1,07 miljoen in 2017 en 1,08 miljoen in 2018. Overigens is dat nog lager dan het aantal banen in 2012, voordat de crisis toesloeg. De meeste werkenden in de zorg zijn vrouw (84 procent). Er werken relatief veel 55-plussers (23 procent). Dat betekent dat de komende jaren veel arbeidsplaatsen moeten worden vervangen.

 

Contract

Wat opvalt is dat veruit de meeste medewerkers een vast contract hebben, namelijk 87 procent. Een tiende deel heeft een tijdelijk contract en maar 3 procent werkt als uitzendkracht of oproepkracht. Wel is het zo dat er veel wordt gewerkt met vaste nul-uren-contracten. De meeste vaste contracten vinden we in de algemene ziekenhuizen, de meeste tijdelijke in de academische ziekenhuizen omdat daar ook veel wordt gewerkt met opleidingscontracten.

 

Remmend

Het UWV signaleert ook een aantal trends die remmend werken op de vacaturegroei van de komende jaren. De drang om zorgkosten zoveel mogelijk te beheersen heeft z’n uitwerking, bijvoorbeeld, er wordt meer beroep gedaan op mantelzorgers en vrijwilligers en technologie heeft zijn impact op het uit te voeren werk in de zorg, maar dat leidt niet tot een grootschalige uitstoot van personeel.

 

Opleiding

De vraag naar hoger opgeleide krachten groeit vooral. Dat komt doordat de zorgvraag steeds complexer wordt en door taakherschikking van medisch specialist naar verpleegkundig specialist en van huisarts en psychiater naar POH-GGZ. De vraag verschuift van mbo- naar hbo- of hoger mbo-geschoold. Wat deze ontwikkeling dan weer tegenwerkt is het tekort aan stageplaatsen dat het UWV voorziet, waardoor het aanbod aan gekwalificeerd personeel onder druk komt te staan. De meeste moeilijk vervulbare vacatures waren in 2016 in de verpleegkundige en medisch-wetenschappelijke beroepen in ziekenhuizen, verzorgende en verpleegkundige beroepen in de VVT en medisch- en gedragswetenschappelijke beroepen in de GGZ.

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
'Arbeidsmarkt zorg trekt flink aan'

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’

1 mei om 11:15 uurtimer6 min
Willy van der Wind, oprichter van Mediation & Meer, is conflictexpert en werkt als registermediator in de…
Lees verder »
Huisarts Wietske Jacobs (Eigen foto)
mic_external_onInterview

Huisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’

22 apr om 10:30 uurtimer6 min

Huisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’

11 apr om 15:15 uurtimer5 min

Huisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Lees verder »
Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »