Brede samenwerking tegen obesitas bij kinderen in Amsterdam

donderdag 13 september 2018
timer 2 min
In 2013 tekenden in Amsterdam ruim twintig (koepel)organisaties op het gebied van welzijn, sport, (jeugd)zorg en civil society het Pact Gezond Gewicht. Inmiddels is het samenwerkingsverband heel succesvol in het reduceren van overgewicht bij kinderen. Tijdens MedischOndernemen LIVE vertelt projectmanager Marianne van der Velde over deze aanpak.

In het pact staat de gezamenlijke visie op de ondersteuning van een kind met ongezond gewicht en de ouders. De samenwerkingsafspraken uit het Pact worden inmiddels in alle Amsterdamse focusbuurten van de AAGG toegepast in het lokale netwerk van preventie, ondersteuning en zorg.

 

De ervaringen uit de focusbuurten zijn de basis voor het opgestelde landelijke model ketenaanpak voor kinderen met overgewicht en obesitas. Kern van het model: elk kind dat te zwaar is, blijft (met de ouders) in beeld en krijgt de ondersteuning en zorg die nodig is. Tijdens deze sessie willen we ingaan op de lokale praktijk van samenwerken in een keten. Hoe is de afgelopen jaren geïnvesteerd in samenwerking? Wat hebben we daarvan geleerd? Hoe maak je dat professionals gemotiveerd blijven en wanneer kan een netwerk zelfstandig verder? Uitdaging: Hoe krijg je drukke professionals zo ver dat ze een deel van hun waardevolle tijd spenderen aan de ketenaanpak, wetende dat niet alle tijd ‘vergoed’ wordt?

 

Tip: Zorg dat je ook kleine successen viert als groep en ieders aandeel daarin erkent.

 

Marianne van der Velde is projectmanager ontwikkeling, evaluatie en monitoring bij de gemeente Amsterdam. Deze sessie vindt tijdens MedischOndermen LIVE plaats bij  Praktijkcases  op het Verbindingsplein. Deze sessie volgen? Aanmelden kan via www.medischondernemenlive.nl/aanmelden. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Brede samenwerking tegen obesitas bij kinderen in Amsterdam

Meer artikelen met dit thema

Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0
flash_onNieuws

Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0

6 jan 2015 timer2 min
Sionsberg Dokkum kan op zelfstandige voet verder. Sionsberg 2.0 is een initiatief van ZuidOostZorg, met de DC…
Lees verder »
Hoe wordt er in jouw praktijk gecommuniceerd?
flash_onNieuws

Hoe wordt er in jouw praktijk gecommuniceerd?

6 jan 2015 timer2 min
Met welk goed voornemen voor het nieuwe jaar zou je je collega’s blij maken? Met beter communiceren! Tenminste,…
Lees verder »
Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer
flash_onNieuws

Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer

5 jan 2015 timer2 min
Managers hebben vaak een verkeerd idee over de carrièrewensen van hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van…
Lees verder »
Functiebeschrijving Praktijkmanager
flash_onNieuws

Functiebeschrijving Praktijkmanager

1 jan 2015 timer2 min
Praktijkmanagers zijn er op verschillende niveaus. Hierbij een overzicht over welke taken horen bij de…
Lees verder »
Managen op geluk: 5 manieren
flash_onNieuws

Managen op geluk: 5 manieren

16 dec 2014 timer4 min
Uit talloze onderzoeken blijkt dat gelukkige mensen langer leven, lichamelijk gezonder zijn, socialer, energieker…
Lees verder »
100 zingende tandartsen op Praktijkorganisatie Anno Nu
flash_onNieuws

100 zingende tandartsen op Praktijkorganisatie Anno Nu

15 dec 2014 timer3 min
Op zaterdag 13 december 2014 vond het congres Praktijkorganisatie Anno Nu plaats. Met 100 aanmeldingen werd het…
Lees verder »
Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?
flash_onNieuws

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?

15 dec 2014 timer3 min
Passief gedrag is er niet zomaar. Mensen hebben de juiste motivatie nodig om proactief te zijn. Een manier van…
Lees verder »
Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen
flash_onNieuws

Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen

10 dec 2014 timer3 min
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd…
Lees verder »