Cao-verplichting is VPHuisartsen doorn in het oog

dinsdag 6 september 2016
timer 3 min
De belangenvereniging van praktijkhouders VPHuisartsen (VPH) wil af van de verplichting om de cao te volgen die LHV en Ineen afsluiten met de vakbonden van de werkers in de huisartsenzorg.

Dat schrijft Huisartsvandaag.

 

De cao zou volgens de VPH alleen moeten gelden voor leden van de LHV. Praktijkhouders die niet lid zijn van de LHV, van een andere belangenorganisatie of geen enkele organisatie hebben dan de vrijheid om zich wel of niet aan te sluiten bij de cao die LHV en Ineen hebben afgesloten. 


Dat laat VPH weten aan de vooravond van de onderhandelingen over een nieuwe cao die de lopende cao in maart 2017 moet vervangen. Het is VPH bijvoorbeeld een doorn in het oog dat praktijkhouders jaarlijks verplicht zijn een financiële bijdrage te leveren aan de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), dat zwaar onder vuur ligt en door de meeste praktijkhouders een geldverslindend en bureaucratisch gedrocht wordt genoemd. Verder heeft VPH er grote problemen mee dat ook praktijkhouders die geen lid zijn van de LHV moeten opdraaien voor loonstijgingen die niet gecompenseerd worden door hogere huisartstarieven.

 

Compensatie

In totaal telt Nederland 7.210 zelfstandig gevestigde praktijkhouders, waarvan er 6.020 lid zijn van de LHV. Van die LHV-leden vallen 485 huisartsen echter niet onder de cao van de LHV, omdat zij in dienst zijn van een gezondheidscentrum of stichting. Zij zijn dus geen werkgever, maar werknemer met een eigen CAO. Bij de VPH zijn 850 praktijkhouders aangesloten. Tenslotte is circa 15% van de praktijkhouders in Nederland noch LHV noch VPH-lid. Het is volgens VPH daarom onverteerbaar dat een kwart van de praktijkhouders moet opdraaien voor de financiële gevolgen van een cao waarop zij geen enkele invloed hebben. “Het loonbeleid moet in lijn zijn met de huisartsentarieven en de inkomsten van de praktijk. Het loonbeleid mag niet leiden tot steeds hogere uitgaven zonder dat daar enige compensatie in de vorm van aangepaste tarieven tegenover staat,” zegt VPH-bestuurslid Hans Nobel ter toelichting tegen Huisartsvandaag.

 

Niet meer van deze tijd 

Het is volgens Nobel niet meer van deze tijd dat een substantiële groep werkgevers door een andere partij een dictaat opgelegd krijgt en dus geconfronteerd wordt met financiële verplichtingen waarover zij geen zeggenschap heeft gehad. VPHuisartsen zet in op het voorkomen van een Algemeen Verbindend Verklaring van de LHV/InEen CAO voor praktijkhouders die geen LHV-lid zijn. 

 

bron: Huisartsvandaag

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Cao-verplichting is VPHuisartsen doorn in het oog

Meer artikelen met dit thema

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?

10 mei 2017 timer2 min
Vorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
flash_onNieuws

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er

9 mei 2017 timer3 min
Als werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
Kosteloze tolkdiensten voor huisartsen
flash_onNieuws

Kosteloze tolkdiensten voor huisartsen

4 mei 2017 timer2 min
Huisartsen kunnen per 1 mei 2017 kosteloos een telefonische ad hoc tolkdienst of conference call aanvragen voor…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019

4 mei 2017 timer2 min
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Veilig werken: Een bron aan data bij de balie
person_outlineBlog

Veilig werken: Een bron aan data bij de balie

3 mei 2017 timer4 min
Dat een praktijk een goudmijn is voor criminelen, moge reeds duidelijk zijn. Maar dat in heel veel praktijken de…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
person_outlineBlog

Blog: Patiënt vs. Protocol

24 apr 2017 timer2 min
Een patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »
UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts
flash_onNieuws

UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts

20 apr 2017 timer1 min
Vorige week berichtten wij dat tandartspraktijken patiënten vanaf 16 jaar hun eigen nota moeten sturen. Deze…
Lees verder »
Modelcontract zzp’er in de mondzorg aangepast
flash_onNieuws

Modelcontract zzp’er in de mondzorg aangepast

20 apr 2017 timer1 min
De VvAA, ANT en KNMT hebben gezamenlijk het modelcontract voor de zzp’er in mondzorg aangepast aan de eisen van de…
Lees verder »