Eerste Kamer debatteert over afschaffen VAR

dinsdag 26 januari 2016
timer 2 min
Met een week vertraging debatteert de Eerste Kamer vandaag over de afschaffing van de VAR en de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA). Er zijn steeds meer kritische geluiden over de nieuwe wet, bijvoorbeeld bij de VvAA.

De Eerste Kamer zou vorige week al over de wet debatteren, maar dat werd uitgesteld doordat staatssecretaris Wiebes te laat was met het beantwoorden van schriftelijke vragen. De stemming is volgende week dinsdag, 2 februari. Het is niet zeker dat de Eerste Kamer voor stemt, er zijn steeds meer kritische geluiden te horen over de wet DBA.

 

Zo ook bij Erik van Dam van de VvAA die in de klankbordgroep van de belastingdienst over de Wet DBA zit. "Ik denk dat het voor onze leden beter is als de Wet DBA niet doorgaat. Het geeft te veel onzekerheid, er zitten aanzienlijke risico’s aan. Een inspecteur van de belastingdienst kan achteraf oordelen dat er een dienstbetrekking was en een flinke naheffing opleggen. Ik wil niet ontkennen dat er met de VAR-verklaring in een aantal sectoren problemen waren met mogelijke schijnconstructies. Maar dat kun je beter oplossen door te handhaven. Ik hoop dus dat de Eerste Kamer tegen stemt. Maar parallel gaan we uiteraard gewoon door met het opstellen van de modelovereenkomsten met diverse beroepsgroepen. Als de wet doorgaat, is het immers zaak dat er in ieder geval herkenbare overeenkomsten voor de zorg beschikbaar zijn."

 

De Wet DBA bepaalt dat de VAR-verklaring wordt afgeschaft. Na invoering van de wet beoordeelt de belastingdienst achteraf of er wel of niet sprake was van een dienstverband en kan er eventueel een naheffing komen. De wet werd in de zomer goedgekeurd door de Tweede Kamer en zou oorspronkelijk per 1 januari 2016 ingaan.  De invoering is later uitgesteld naar 1 april  om opdrachtgevers en opdrachtnemers meer tijd geven hun werkwijze aan te passen.

 

 

 

 

 

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Ouderschapsverlof
flash_onNieuws

Ouderschapsverlof

4 aug 2014 timer2 min
Met het ouderschapsverlof kunnen werknemers tijdelijk minder werken om meer tijd te besteden aan hun kinderen. Het…
Lees verder »
Checklist crisismanagement
flash_onNieuws

Checklist crisismanagement

1 aug 2014 timer3 min
Veel managers vermijden graag de vervelende boodschap. Ze zeggen in slechte tijden liever niets. Maar slecht…
Lees verder »
Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen

31 jul 2014 timer3 min
Afgelopen mei heeft staatssecretaris van Rijn 1200 extra zzp’ers in de zorg toegelaten binnen de pilot AWBZ Zorg…
Lees verder »
Bevel voor Nieuwegeinse arts
flash_onNieuws

Bevel voor Nieuwegeinse arts

31 jul 2014 timer1 min
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft op 10 juli 2013 arts Van Mourik uit Nieuwegein het bevel gegeven…
Lees verder »
Langdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Langdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Er is recht op langdurend zorgverlof als de werknemer hulp biedt aan zijn of haar partner, kind of ouder die…
Lees verder »
Kortdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Kortdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Een werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij of zij een ouder, een thuiswonend ziek kind, pleegkind of…
Lees verder »
8 tips bij een ontslag
flash_onNieuws

8 tips bij een ontslag

29 jul 2014 timer3 min
Een personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »
Veelvuldig ziekteverzuim
flash_onNieuws

Veelvuldig ziekteverzuim

29 jul 2014 timer2 min
Achter geregeld ziek zijn zitten vaak andere factoren dan ziekte alleen. Mogelijke factoren zijn ontevredenheid,…
Lees verder »