Eerste lijn durft meer samenwerking aan te gaan
Zorgaanbieders in de eerste lijn zijn in de afgelopen twee jaar actiever geworden in het aangaan van samenwerkingsverbanden, blijkt uit evaluatie van de ACM. Er is meer rust en ruimte rondom samenwerking in de eerstelijnszorg en de angst om uit het niets een boete te krijgen, is weg. Hierdoor worden zorginhoudelijke samenwerkingen sneller opgestart, zo luidt de conclusie. De uitgangspunten zijn twee jaar geleden opgesteld na kritiek van de eerstelijns zorgaanbieders op het toezicht van ACM in de zorg. De basis van de uitgangspunten uit 2015 is dat samenwerking in het belang van de patiënt, geen optreden van de ACM tot gevolg heeft.
Koudwatervrees verdwenen
“Eén van de klachten in het pamflet ‘het roer moet om’ -het manifest van de Bezorgde Huisarts in 2015- kwam van huisartsen die zich beperkt voelden in de samenwerking”, zegt bestuursvoorzitter van de ACM Chris Fonteijn. “Uit deze evaluatie blijkt dat de koudwatervrees verdwenen is. Samenwerking in het belang van de patiënt is gewoon mogelijk.”
Meer duidelijkheid over uitgangspunten
Uit de evaluatie blijkt daarnaast dat brancheorganisaties pleiten voor meer toelichting over de uitgangspunten. Praktijkvoorbeelden van brancheverenigingen, kunnen in de voorlichting van de ACM worden gebruikt. De ACM zegt de komende jaren open te blijven staan voor signalen en ook regelmatig te monitoren of er schadelijke samenwerkingsverbanden zijn.

Zorgaanbieders in de eerste lijn zijn actiever geworden in het aangaan van samenwerkingsverbanden.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’
4 jun om 12:30 uur5 minHet ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…
Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?
3 jun om 14:15 uur3 minTijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…
Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?
20 mei om 16:30 uur5 minDe arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…
Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’
11 mei om 12:00 uur5 minMascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…
Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’
7 mei om 17:15 uur5 minHoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…
Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’
6 mei om 13:10 uur5 minVerzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…
Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit'
28 apr om 13:45 uur5 minWat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…
Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie
27 apr om 16:00 uur4 minEen correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…

Reactie toevoegen