Ondernemen vanuit het ‘Platform voor ondernemerschap’

timer 5 min

Foto: © Cees van der Wal

Als ondernemer ben je altijd in beweging. Om in te spelen op ontwikkelingen en trends in jouw sector. Om gas te geven of juist even af te remmen. Om bestaande klanten te bedienen of juist nieuwe klanten te bereiken. Hoe voorkom je dat je rondjes blijft draaien of een afslag mist? 

Bij Visser & Visser doen we er alles aan om ondernemer te ondersteunen, begeleiden en uit te dagen in het maken van keuzes. In de vorm van een ‘platform voor ondernemerschap’ bieden wij verregaande ondersteuning bij accountancy en advies, leiderschap en ontwikkeling, en strategie en organisatie. Dat geldt ook voor ondernemers in de zorg, een sector die grote uitdagingen met zich mee brengt. Speciaal voor deze ondernemers heeft Visser & Visser een Branchegroep Zorg om ervoor te zorgen dat je als zorgaanbieder voor vandaag alles goed geregeld hebt, maar ook kan anticiperen op de veranderingen van morgen.  

Kruispunt

Ondernemers staan voor grote uitdagingen zoals duurzaamheid, stijgende kosten, een krappe arbeidsmarkt en technologische innovaties zoals AI. Waar ga je in mee en wat laat je aan je voorbijgaan? Als ondernemer moet je continu keuzes maken die van invloed zijn op de toekomst van je onderneming. In deze veranderlijke economie zijn veerkracht en wendbaarheid cruciaal. Balans is noodzakelijk, niet alleen bij zakelijke beslissingen, maar ook privé en in de verhouding met medewerkers. 

‘Elke ondernemer komt op een gegeven moment bij een kruispunt. Welke richting kies je? Moet je uitbreiden? Samenwerken? Fuseren? Innovaties zoals AI en robotisering brengen nog meer onzekerheid met zich mee. Ondernemers, ook in de zorg, moeten beslissen of ze hierin meegaan en zo ja, hoe ze hun bedrijfsprocessen daarop aanpassen’, aldus Harro de Haan, partner en accountant binnen Branchegroep Zorg. 


Accountancy & Advies

De basis van het platform voor ondernemerschap heeft alles te maken met inzicht én overzicht. Daar ligt de oorsprong van ons kantoor, daar zijn we als accountants en adviseurs groot mee geworden en dat zal ons fundament blijven. Wij helpen ondernemers en ondernemingen met het oplossen en uitvoeren van allerlei financiële en fiscale vraagstukken.

Ontzorgen bij: 
-    Jaarrekeningen
-    Fiscale aangiften
-    Salarisadministratie
-    Financiële administraties
-    Digitaliseringsslag financieel proces
-    Financieel managementdashboard

Adviseren over:
-    Opzetten van een nulpraktijk
-    Aan- of verkopen van de praktijk
-    HRM en salarisadministratie
-    Fiscale optimalisatie/herstructurering
-    Maatschapscontract

Leiderschap & Ontwikkeling

Met de tweede pijler zoomen we in op persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling. Daar zullen we ons meer en meer op gaan inzetten. Wij geloven namelijk dat elk mens gezegend is met een talent. Vaak zien we dat aan de zachte kant van organisaties nog zoveel potentieel zit. Als je het talent van mensen goed inzet én blijft doorontwikkelen, komt er veel energie vrij om ondernemers én ondernemingen echt vooruit te brengen.

Strategie & Organisatie

De derde pijler over het maken én uitvoeren van strategische keuzes. Want dat is waar voor veel ondernemers dé grootste uitdaging zit: niet kunnen kiezen. Wij helpen de praktijkhouders of maten met het maken van keuzes. Door kritische vragen te stellen, een spa dieper te graven en tegelijk te inspireren met inzichten of innovaties. Maar dat niet alleen. We zullen ook actief helpen en blijven ondersteunen bij de uitvoering van alle concepten, plannen en ideeën. 


Strategische vraagstukken

Door een samenwerking aan te gaan met een consultancybureau heeft Visser & Visser in het afgelopen jaar haar dienstverlening uitgebreid om ondernemers te kunnen begeleiden in het snel veranderende landschap. Hoewel we altijd al focus gehad op bredere dienstverlening dan alleen accountancy en fiscaal. Zo is vanuit onze affiniteit met data en IT Growteq ontstaan. De expertise met bedrijfsovernames heeft geleid tot Arpentus. En bij SQALE zitten professionals met ervaring in het publieke domein.

‘Nu kunnen we met de toevoeging van consultancydienstverlening ondernemers ook helpen op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en strategie. Ook voor zorgondernemers is het van belang om stil te staan bij strategische vraagstukken en de ‘zachte kant’ van je organisatie.'

Waar wil je over vijf jaar staan? Op welke doelgroepen wil je je richten en met welk specialisme? Hoe hard wil je groeien en hoe wil je dat bereiken? Daarnaast spelen kennis, specialisatie en expertise van jou en jouw medewerkers een grote rol. Daarom wil je dat iedereen binnen jouw praktijk zich kan blijven ontwikkelen. Ook op deze vlakken kunnen wij als Branchegroep Zorg ondersteunen.’


Contact?

Harro de Haan, partner en accountant bij Branchegroep Zorg
hrdehaan@visser-visser.nl
+31 610 372 866 


Laat je inspireren in de Visser & Visser Academy

Vanuit ons platform voor ondernemerschap bieden wij de Visser & Visser Academy aan. Vanuit deze Academy delen wij kennis en inspiratie in de vorm van workshops, seminars en masterclasses speciaal voor u als ondernemer. Omdat wij veel verschillende specialisten in huis hebben, is er continu een vernieuwend aanbod met interessante, relevante en inhoudelijke onderwerpen. 

Kijk op visser-visser.nl/academy voor het actuele aanbod.

 

 

 

 

 

 

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
 (Foto Eelco Heinen: Martijn Beekman/Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »