Het tweede digitale PM Magazine is uit!

timer 2 min
Met het tweede digitale PM Magazine bieden we je leesvoer voor de vakantie. Het magazine bevat interviews met Maaike van der Mee (‘Hoe houden we het gezellig in het team?’) en Charlotte van den Wall Bake (‘Geweldloze communicatie’ leidt tot verbinding én ontspanning). Daarnaast is er nieuws over Dag voor de Praktijkmanager (op 8 september) en het nieuwe Functieprofielenonderzoek.

Klik hier om het digitale PM magazine te lezen. Laat ons ook vooral weten wat je van de digitale magazines vindt. Moeten we er in het najaar mee doorgaan? Zo ja wat zou je dan graag willen lezen? Mail je opmerkingen en tips naar redactie@medischondernemen.nl . We horen het graag! Lees verder

 

Doe mee aan het Functieprofielenonderzoek

Met jouw hulp willen we het functieprofiel en de beloning van praktijkmanagers in eerstelijnspraktijken in kaart brengen. Na twee eerdere onderzoeken in 2011 en 2017 helpt dit vervolgonderzoek niet alleen de professionele ontwikkeling van de functie van praktijkmanager te beschrijven, maar helpt het ook individuele praktijkmanagers om het takenpakket goed af te stemmen met de praktijkhouders. Lees verder


'Hou het gezellig'

‘Hoe houden we het gezellig?’ Over die ogenschijnlijk simpele vraag geeft Maaike van der Mee, praktijkmanager en docent tijdens de Dag voor de Praktijkmanager een workshop. Want het antwoord op die vraag is niet zo simpel. Want wat als je team niet meebeweegt? Lees verder

 

‘Geweldloze communicatie’ leidt tot verbinding én ontspanning

En dat is hard nodig in medische praktijken, waar het personeel onder hoge druk moet presteren en samenwerken, betoogt Charlotte van den Wall Bake. Het helpt om een gesprek goed voor te bereiden zodat je minder gekleurd naar de situatie kijkt. Lees verder

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?
flash_onNieuws

Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?

timer2 min
Vorige week is de participatiewet aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat de wet per 1 januari 2015 in…
Lees verder »
De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid
flash_onNieuws

De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid

timer3 min
De Wet werk en Zekerheid is aangenomen door de eerste kamer. Per 1 januari wordt de wet in stapjes doorgevoerd.…
Lees verder »
‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’
flash_onNieuws

‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’

timer2 min
ActiZ, de werkgeversorganisatie in de zorg, verwacht dat er volgend jaar in totaal zo’n 55.000 mensen hun baan…
Lees verder »
Ziekenhuis betaalt ruim 6,5 ton aan disfunctionerende arts
flash_onNieuws

Ziekenhuis betaalt ruim 6,5 ton aan disfunctionerende arts

timer1 min
Het Havenziekenhuis in Rotterdam heeft ruim 6,5 ton betaald aan disfunctionerende radioloog. Dat meldt RTL Z.
Lees verder »
De geheimen van effectief leiderschap
flash_onNieuws

De geheimen van effectief leiderschap

timer5 min
Effectief leiderschap kan worden gezien als het vermogen om andere personen te inspireren, waardoor deze personen…
Lees verder »
“600 extra banen in de huisartsenzorg”
flash_onNieuws

“600 extra banen in de huisartsenzorg”

timer1 min
Sociale partners in de huisartsenzorg, verenigd in de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), hebben samen…
Lees verder »
Van ‘waan van de dag’ naar ‘focus’
flash_onNieuws

Van ‘waan van de dag’ naar ‘focus’

timer3 min
In deze tijd met mobiele telefoon, internet, Skype, en WhatsApp ben je de hele dag bereikbaar: we maken er…
Lees verder »
Personeel motiveren
flash_onNieuws

Personeel motiveren

timer3 min
Motiveren betekent iemand ervan overtuigen zo hard en goed mogelijk te werken. Ben jij goed in het motiveren van…
Lees verder »