Het werk loslaten tijdens je vakantie

woensdag 12 juli 2017
timer 3 min
Herken je de situatie dat je vlak voor je vakantie tijd inruimt om je email op te schonen? Of misschien nog mooier, dat je op een rij zet wat er allemaal na jouw vakantie nog moet gebeuren? Leer hoe je nog relaxter, en met een nog beter gevoel op vakantie kunt gaan en straks met minder stress weer aan de slag kan gaan.

Omdat je met een goed gevoel op vakantie wilt gaan, ben je voor je vertrek vaak bezig met opruimen, het heroverwegen van taken, delegeren en het inventariseren van toekomstige taken. Hierdoor kan je ontspannen je werkplek een tijdje kan verlaten en genieten van je vakantie. Mits je daar natuurlijk voldoende tijd inruimt. Zo zie je dat je de meeste controle en het overzicht hebt over je werk. Je bent dan mentaal beter voorbereid op je vakantie. 

 

Vasthouden

De oorzaak van dit goede gevoel ligt aan het feit dat je alles weer op een rijtje hebt staan. Maar, er is wel één voorwaarde om dit tijdens je vakantie te blijven houden. Schrijf je besluiten en je inventarisaties van je werk op. Gebruik hiervoor iets dat je direct na je vakantie weer ziet. Bijvoorbeeld:   

  • het eerste vel van je favoriete schrijfblok 
  • een document op je bureaublad van je computer 
  • in een afspraaknotitie in je digitale agenda op de eerste werkdag na je vakantie 
  • op een los vel in je papieren agenda vastgeplakt op de eerste werkdag na je vakantie 
  • stuur een mail naar jezelf die je pas na je vakantie opent 

Het belangrijkste argument is dat je iets gebruikt dat je na je vakantie direct ziet. Gebruik nooit je brein om je taken in op te slaan. Dan hoef je ook geen moeite te doen om deze tijdens je vakantie te blijven onthouden. Dat scheelt weer een hoop energie en stress.


Productiviteitstip voor na je vakantie

Als je terug bent na je vakantie, zit je niet te wachten op alle bezoekjes en telefoontjes van personen die weten dat je terug bent. Lieg daarom een beetje over je vakantieduur.  Schrijf in je automatische afwezigheidsbericht van je e-mailprogramma dat je pas een dag later terug bent dan je werkelijke eerste werkdag na je vakantie. Dan heb je meer rust om de zaken die tijdens je vakantie op je bureau zijn geland of in je e-mailbox zijn aangekomen, af te werken. 

 

Nog een leugentje om bestwil

Wil je meer tijd en minder stress om voorafgaande aan je vakantie de boel op je werk te organiseren, lieg dan ook een beetje over je laatste werkdag.  Meld dat je één dag eerder afwezig bent. Zo voorkom je de bekende last minute verzoeken van mensen die schrikken van jouw komende afwezigheid. 

 

Eric van den Heuvel

www.eenhelderhoofd.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Het werk loslaten tijdens je vakantie

Meer artikelen met dit thema

Veertien tips voor jouw nieuwe baan
flash_onNieuws

Veertien tips voor jouw nieuwe baan

13 mei 2013 timer2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

13 mei 2013 timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »