Huisartsenpraktijken Harderwijk en Hierden lossen wachtlijsten op

timer 2 min
De 17 huisartsenpraktijken in Harderwijk en Hierden spraken vorig jaar af om ieder 50 nieuwe patiënten aan te nemen. Zo willen zij voorkomen dat iemand zonder huisarts komt te zitten. Op die manier komen er 850 vrije plekken voor aanmeldingen.

Huisartsenpraktijk Drielanden in Harderwijk vulde de 50 plekken vorig jaar al in, meldt een assistente van de praktijk. Oud-huisarts Wim van Kooten is, in dagblad De Stentor, positief over het besluit om nieuwe patiënten aan te nemen. ‘Met deze afspraak hopen we de komende één, twee of misschien drie jaar uit de brand te zijn, afhankelijk van de groei van de gemeente Harderwijk.’

 

Startende huisartsen onzeker over eigen praktijk

Van Kooten benadrukt dat het gaat om een noodoplossing. Om het huisartsentekort écht op te lossen, moeten er meer huisartsen komen. Volgens van Kooten zijn de meeste startende huisartsen onzeker over het starten van een eigen praktijk. ‘Ze werken liever een jaar of drie in dienstverband om zo op te werken naar zelfstandigheid.’ Hij denkt dat die angst niet nodig is. Zelf startte hij zijn praktijk op het moment dat er een overschot aan huisartsen was, terwijl er nu grote tekorten zijn. ‘Recent is een huisarts een eigen praktijk begonnen, terwijl hij niet zeker wist of mensen een nieuwe huisarts wilden. Binnen een jaar zat de praktijk vol.’

 

Huisartsenspreekuur van de assistente

Van Kooten voorziet ook in de regio Harderwijk een tekort aan assistenten. Het takenpakket van zijn assistente is behoorlijk toegenomen. ‘De toekomst is dat de assistente met de juiste opleiding ook een huisartsenspreekuur draait voor de lichtere klachten, zoals een verstuikte enkel, hoesten en oorpijn.’

 

Bron: De Stentor, Harderwijkse huisartsen maken einde aan wachtlijsten en nemen allemaal vijftig nieuwe patiënten aan

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Huisartsenpraktijken Harderwijk en Hierden lossen wachtlijsten op

Meer artikelen met dit thema

‘Veel medewerkers vertrekken omdat ze zich niet gehoord, gezien of gewaardeerd voelen.’ (Foto:  Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’

timer5 min

Verzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…

Lees verder »
 Rianne Schrijver en Marlies Schipper (KennisConnect)
mic_external_onInterview

Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit'

timer5 min

Wat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…

Lees verder »

Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie

timer4 min

Een correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…

Lees verder »
Merijn Ruis (eigen foto)
mic_external_onInterview

'Gelukspsycholoog' Merijn Ruis: ‘Sociale verbinding is veruit het belangrijkste’

timer6 min

Psycholoog Merijn Ruis is al sinds zijn studietijd gefascineerd door menselijk geluk. Volgens…

Lees verder »
Erik van Dam (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Erik van Dam over de aanloop naar de Zelfstandigenwet: ‘Kijk de komende tijd goed hoe je samenwerkt’

timer5 min

Erik van Dam, senior adviseur Kennismanagement bij VvAA, schetst hoe twee wetstrajecten die ‘…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT licht alternatieven voor cao toe in webinar: 'Praktijkhouders kunnen het zelf aangeven'

timer4 min

De KNMT heeft een verkenning naar een opvolger van de ingetrokken arbeidsvoorwaardenregeling (AVR) afgerond.…

Lees verder »
Ben Tiggelaar: ‘Werkgevers moeten zich niet afvragen: hoe ga ik om met Millennials en Gen Z’ers? Maar: hoe speel ik in op de behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen?’ (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gedragswetenschapper Ben Tiggelaar: ‘Stereotypen’ over generaties zijn ‘moderne astrologie’

timer4 min

‘De meeste studies naar generatieverschillen deugen niet.’ Dat stelt Ben Tiggelaar,…

Lees verder »
Tandarts Noemi Romero en haar team - Monique Brunt i.s.m. Laurea Socials
all_inclusiveAchtergrondartikel

Werkgeluk in de praktijk: Sleutel tot toekomstbestendige zorg

timer5 min
De zorg staat onder druk. De arbeidsmarkt is krap, de zorgvraag neemt toe en teams worden kleiner en diverser.…
Lees verder »