KNGF-voorzitter Ter Horst: 'Samen zinnige en zuinige zorg realiseren'

timer 3 min
Mede namens de samenwerkende paramedische beroepsorganisaties stuurde KNGF-voorzitter Guusje ter Horst een brief naar de LHV waarin zij de huisartsen en hun beroepsvereniging aanbiedt om samen zinnige en zuinige zorg te realiseren. In haar brief schrijft ze dat alle paramedische disciplines praktische oplossingen kunnen aandragen om de druk op de huisarts te verlichten.

Het KNGF denkt dat met de juiste zorg voor de patiënt als uitgangspunt paramedische zorgaanbieders de huisarts op lokaal niveau inhoudelijk kan ondersteunen en daarmee kan ontlasten. Ook als het gaat om de omvang van verantwoordelijkheden en taken.  

 

Juiste zorg op de juiste plek

De aanleiding voor deze brief is de recente berichtgeving en onderzoek onder de leden van huisartsenvereniging LHV waarin gewaarschuwd wordt voor te zware belasting van de huisarts. Door de plannen en ambities van het kabinet rond substitutie, voorzorg en preventie, waarin de huisarts een essentiële rol speelt, zal deze belasting alleen maar hoger worden. Dit blijkt ook uit het rapport van de door het ministerie van VWS ingestelde Taskforce: 'De Juiste Zorg op de Juiste Plek'. Guusje Ter Horst schrijft: “Ik denk dan bijvoorbeeld aan het feit dat een heel groot deel van de bezoeken aan de huisarts gaat over klachten aan het bewegingsapparaat. Onderzoek van Nivel heeft dat uitgewezen. Voor dergelijke klachten kan een patiënt zonder verwijzing van de huisarts direct naar de fysiotherapeut. De fysiotherapeut is immers de specialist op het gebied van houding en bewegen. Daarmee staat de patiënt centraal, het kan het werk van huisartsen aanmerkelijk verlichten en het spaart de kosten van een consult uit. Zo kunnen alle paramedische disciplines praktische oplossingen aandragen om de druk op de huisarts te verlichten.”

 

Lokale ketensamenwerking regelen en stimuleren

Daarbij pleit Ter Horst ervoor om de lokale ketensamenwerking nu echt te gaan regelen. Hierover schrijft ze: “Vanzelfsprekend is het van belang dat we bij ons overleg met de LHV ook de Patiëntenfederatie Nederland betrekken, evenals de zorgverzekeraars. We moeten lokale ketensamenwerking en -financiering nu écht met elkaar gaan regelen en stimuleren. De paramedie kan daarbij een belangrijke en ontzorgende rol vervullen, zodat we huisartsen, maar vooral ook patiënten zinniger en zuiniger helpen. En om maar gelijk de verkeerde indruk te voorkomen: dat zeg ik niet om de omzet in de paramedie te verhogen.”

 

Lees hier de hele brief van KNGF-voorzitter Guusje ter Horst. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
KNGF-voorzitter Ter Horst: 'Samen zinnige en zuinige zorg realiseren'

Meer artikelen met dit thema

De LHV erkent dat de aankondiging van een nieuwe cao met loonsverhogingen voor praktijkhouders kan voelen als een dubbele belasting. (Foto; Shutterstock)
flash_onNieuws

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt

timer4 min

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…

Lees verder »
'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer4 min

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…

Lees verder »
'Het alternatief moet op een breed draagvlak onder de leden kunnen rekenen.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven

timer4 min

De KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

timer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
Jos Luypaers: 'Juist praktijkhouders en praktijkmanagers bevinden zich dagelijks op het snijvlak van bovenstroom en onderstroom.' (Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?

timer3 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Mascha van Wermeskerken: ‘Praktijkgeluk is niet iemand een zakje paaseitjes geven. Het is veel breder: zorg dat je hele organisatie staat als een huis.’ (Foto: Marleen Sahetapy Fotografie)
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’

timer5 min

Mascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…

Lees verder »
Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

timer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »