Loopbaanreflectie: de APK van jouw werkgeluk

"Ik ben er gewoon ingerold" of "Het is een beetje zo gelopen", zijn uitspraken die veel praktijkmanagers zullen herkennen. Vaak ben je doorgegroeid vanuit een rol als doktersassistent of zit je nog een beetje tussen twee functies in. Hoe staat het ervoor? Welke ontwikkelingen zijn er? Word je nog blij van wat je doet? Kun je je talenten voldoende benutten? Wat kun je doen om je loopbaan eventueel bij te stellen? Beantwoord dan deze drie belangrijke vragen.

Denk na over je drijfveren

Ga eens na wat een werkdag voor jou leuk, gewoon of minder leuk maakt. Waar zit dat in? Grote kans dat je uitkomt bij je drijfveren. Zij vormen de basis van je persoonlijke loopbaankompas. Kun je je drijfveren kwijt, dan geeft dat energie. Kun je dat niet, dan kost het juist energie. Soms kun je je eigen functie met een kleine aanpassing richting je drijfveren al een stukje leuker maken.

Vraag om feedback

Vraag collega’s, familie en vrienden eens om feedback. Wat zien zij als jouw unieke kwaliteiten en talenten? Waarschijnlijk krijg je eigenschappen terug die je wel herkent, maar zelf niet als talenten zou benoemen. En daar zit hem precies de crux. Je talent ligt vaak juist in datgene wat jij zelf ‘gewoon’ vindt.

Check je netwerk

Breng je netwerk in kaart. Zo kun je bijvoorbeeld eens een gesprekje aangaan met iemand van wie je denkt: Hé, die heeft een leuke functie! Misschien heeft diegene wel een cursus gevolgd die ook wat voor jou kan zijn. Op die manier zet je kleine stapjes en wie weet waar het verder op uitdraait.