Nieuw centrum voor arbeidsmarktvraagstukken bij huisartsen

dinsdag 7 oktober 2014
timer 2 min
De Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg is het Centrum voor Arbeidsmarkt en Beroepsopleiding voor de Huisartsenzorg, het CAB-H, gestart voor het oplossen van de grote arbeidsmarktvraagstukken.
In diverse regio’s kent de huisartsenzorg een tekort aan ondersteunende medewerkers, dat verder zal toenemen door de groeiende rol van de eerstelijnszorg. Daarnaast krijgen medewerkers te maken met een complexere zorgvraag en met hogere eisen aan het werk. Het CAB-H gaat de huisartsenzorg en de medewerkers ondersteunen met activiteiten als arbeidsmarktonderzoek laten doen, bestaande en nieuwe kennis verzamelen en verspreiden, het werven van stageplaatsen en van meer personeel. Het wordt een platform voor het delen van praktijkvoorbeelden over arbeidsmarktbeleid en beroepsscholing. Alle betrokkenen kunnen er terecht voor informatie en kennis. Daar horen ook de overheid en de onderwijssector bij.


Knooppunt

Het CAB-H is rechtstreeks gelieerd aan de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH). Activiteiten en informatie over de werkwijze komen stapsgewijs op de website www.ssfh.nl te staan. Voorzitter Leon Vincken ‘In het voorjaar hebben we aangekondigd het CAB-H na de zomer te willen starten en nu kunnen we dat met trots bevestigen. Het werven en opleiden van 600 medewerkers in ondersteunende functies vanuit andere zorgbranches met een krimpende werkgelegenheid blijft een belangrijke activiteit. Verder gaan we de regionale samenwerkingsverbanden voor opleiding en arbeidsmarkt benaderen en waar nodig ondersteunen om meer stageplekken en op de praktijk toegesneden goede opleidingen te creëren. De komende tijd maken we van het CAB-H het centrale knooppunt van onze veelal regionale arbeidsmarkt.’


Grotere rol

Het kabinet wil de hoge zorgkosten omlaag brengen door de zorg dichter bij huis te organiseren. Hiermee wordt de rol van de huisartsenzorg als de toegangspoort voor de zorg nog sterker. Maarten Peters, bedrijfskundige en goed bekend met de arbeidsmarkt en het onderwijs in de zorg, gaat leidinggeven aan het CAB-H en zegt daarover: ‘De ontwikkelingen vragen om een gedegen organisatie van het werk en het verder professionaliseren van medewerkers in ondersteunde functies. Zo gaan we 250 van hen een kort scholings- en assessmentprogramma aanbieden en we willen tot een eenduidige beroepenstructuur komen. De huisartsenzorg moet de juiste mensen voor langere tijd aan zich weten te binden.’


Kijk voor meer informatie op www.ssfh.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Nieuw centrum voor arbeidsmarktvraagstukken bij huisartsen

Meer artikelen met dit thema

Tandarts Noemi Romero en haar team - Monique Brunt i.s.m. Laurea Socials
all_inclusiveAchtergrondartikel

Werkgeluk in de praktijk: Sleutel tot toekomstbestendige zorg

19 mrt om 12:15 uurtimer5 min
De zorg staat onder druk. De arbeidsmarkt is krap, de zorgvraag neemt toe en teams worden kleiner en diverser.…
Lees verder »
Minister Thierry Aartsen (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

Kabinet gooit aanpak schijnzelfstandigheid over andere boeg

18 mrt om 14:00 uurtimer4 min
Jarenlang draaide het zzp-dossier om strengere afbakening en meer controle. Het nieuwe kabinet kiest nu een andere…
Lees verder »
Dirkje van der Ven: ‘Het beeld dat mensen van zichzelf hebben is dat ze rationele wezens zijn en hartstikke slim zijn. Realistisch gezien is dat niet zo: mensen zijn wel slim, juist omdat ze af en toe op onbewust niveau opereren.’ (Foto: Gedragsland)
mic_external_onInterview

Dirkje van der Ven, keynote bij de PM Dag: ‘Weerstand is geen obstakel, maar een hulpmiddel’

17 mrt om 15:00 uurtimer6 min
Wie gedrag wil veranderen, stuit vrijwel altijd op weerstanden. Dat geldt in de maatschappij, in de zorgsector én…
Lees verder »

'Dankzij DentalRules hebben we de planning op orde, een betere omzet en meer overzicht'

4 mrt om 14:00 uurtimer4 min
Margit Lawant, tandarts en praktijkeigenaar in Eelderwolde, vertelt hoe haar praktijk sinds 2010 is uitgegroeid…
Lees verder »
flash_onNieuws

Jan Willem Vaartjes bij Dental Expo: ‘Zelfstandig blijven werken en ondernemen in de zorg’

12 feb om 16:00 uurtimer3 min
Op 6 maart geeft Jan Willem Vaartjes – initiatiefnemer van de Vereniging Bevlogen Tandartsen – in samenwerking met…
Lees verder »

Visser & Visser bij de Dental Expo: Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw praktijk?

12 feb om 12:00 uurtimer4 min
De tandartsensector staat onder druk: krapte op de arbeidsmarkt, stijgende kosten en veranderende wet- en…
Lees verder »
Praktijkmanager Fiona Harmsen (Foto: Bij Nader Inzien)
flash_onNieuws

Bij Nader Inzien zoekt gepensioneerde tandartsen voor Amsterdamse vestiging

10 feb om 14:15 uurtimer4 min
De sociale tandartsenpraktijk ‘Bij Nader Inzien’ in Havelte heeft zo veel nieuwe inzichten opgeleverd, dat de…
Lees verder »
Maaike van der Mee (Dutch Dental Academy)
mic_external_onInterview

Maaike van der Mee als minister van VWS: ‘Het ontbreekt regelmatig aan goed werkgeverschap’

5 feb om 11:45 uurtimer5 min
Als Maaike van der Mee minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wordt, dan zou ze in elk geval een…
Lees verder »